Contrôleur financier (projets) - Ville de Québec
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance passionné·e par le secteur de la construction et le cycle de vie des projets de grande envergure ?
Nous recherchons actuellement un·e Contrôleur financier ou une Contrôleuse financière pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients prestigieux, un chef de file de l'industrie de la construction basé à Québec.
...
Bonne lecture !
Avantages
Travailler comme Contrôleur financier pour notre client vous offre :
• Un salaire compétitif situé entre 100 000 $ et 130 000$ selon l'expérience.
• Un régime d'assurances collectives complet (santé, dentaire, vision) payé à 75 % dès l'entrée en poste.
• Un programme de télétravail flexible (3 jours à la maison, 2 jours au bureau) pour un meilleur équilibre vie-travail.
• 4 semaines de vacances annuelles, incluant la fermeture durant la période des fêtes.
• Un REER collectif avec une cotisation employeur allant jusqu'à 5 % via un RPDB.
• L'accès instantané à la télémédecine 24h/24.
• Un environnement de travail moderne avec stationnement et salle d'entraînement sur place.
• Des opportunités de formation continue au sein d'une entreprise reconnue comme l'une des mieux gérées au Canada.
Responsabilités
En tant que Contrôleur financier (projets), vos missions principales incluront :
• Assurer la supervision financière complète d'un portefeuille de projets complexes (revenus, coûts, marges, etc.)
• Valider rigoureusement les budgets, les prévisions financières et les analyses de rentabilité.
• Garantir la qualité et la cohérence de l'information financière produite pour les équipes opérationnelles de finance et comptabilité.
• Superviser les processus de clôture financière mensuelle et annuelle spécifiques aux projets.
• Réviser et approuver les écritures comptables critiques (courus, revenus temporaires, provisions pour pertes).
• Veiller au respect strict des normes comptables (NCECF / IFRS) et de la gouvernance financière.
• Agir à titre de point de contact principal lors des audits internes et externes pour le volet projets.
• Analyser les écarts de performance et recommander des mesures correctives stratégiques à la direction.
• Participer activement à la gouvernance des projets majeurs et des coentreprises .
• Produire des tableaux de bord financiers et des indicateurs clés de performance (KPI) pour le comité de direction.
• Encadrer et favoriser le développement professionnel des analystes et techniciens de l'équipe finance et comptabilité.
• Contribuer activement aux projets d'optimisation des systèmes financiers, notamment lors de l'implantation de l'ERP.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Contrôleur financier, vous devez répondre aux critères suivants :
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titre professionnel CPA (atout majeur).
• Expérience significative en cabinet comptable (Big 4) ou dans une grande entreprise de construction.
• Bilinguisme (français et anglais) indispensable pour la collaboration interprovinciale.
• Expérience préalable en comptabilité par projets.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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• Un salaire compétitif situé entre 100 000 $ et 130 000$ selon l'expérience.
• Un régime d'assurances collectives complet (santé, dentaire, vision) payé à 75 % dès l'entrée en poste.
• Un programme de télétravail flexible (3 jours à la maison, 2 jours au bureau) pour un meilleur équilibre vie-travail.
• 4 semaines de vacances annuelles, incluant la fermeture durant la période des fêtes.
• Un REER collectif avec une cotisation employeur allant jusqu'à 5 % via un RPDB.
• L'accès instantané à la télémédecine 24h/24.
• Un environnement de travail moderne avec stationnement et salle d'entraînement sur place.
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En tant que Contrôleur financier (projets), vos missions principales incluront :
• Assurer la supervision financière complète d'un portefeuille de projets complexes (revenus, coûts, marges, etc.)
• Valider rigoureusement les budgets, les prévisions financières et les analyses de rentabilité.
• Garantir la qualité et la cohérence de l'information financière produite pour les équipes opérationnelles de finance et comptabilité.
• Superviser les processus de clôture financière mensuelle et annuelle spécifiques aux projets.
• Réviser et approuver les écritures comptables critiques (courus, revenus temporaires, provisions pour pertes).
• Veiller au respect strict des normes comptables (NCECF / IFRS) et de la gouvernance financière.
• Agir à titre de point de contact principal lors des audits internes et externes pour le volet projets.
• Analyser les écarts de performance et recommander des mesures correctives stratégiques à la direction.
• Participer activement à la gouvernance des projets majeurs et des coentreprises .
• Produire des tableaux de bord financiers et des indicateurs clés de performance (KPI) pour le comité de direction.
• Encadrer et favoriser le développement professionnel des analystes et techniciens de l'équipe finance et comptabilité.
• Contribuer activement aux projets d'optimisation des systèmes financiers, notamment lors de l'implantation de l'ERP.
Qualifications
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• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
• Titre professionnel CPA (atout majeur).
• Expérience significative en cabinet comptable (Big 4) ou dans une grande entreprise de construction.
• Bilinguisme (français et anglais) indispensable pour la collaboration interprovinciale.
• Expérience préalable en comptabilité par projets.
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Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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