Nous recherchons un Contrôleur Financier pour se joindre à une PME en croissance continue. Ce poste offre des responsabilités variées en comptabilité, finance et FP&A, dans un environnement dynamique où l’amélioration continue, l’optimisation des processus et le développement de nouveaux outils occupent une place prépondérante.
...
Relevant directement du CFO, le Contrôleur Financier agira comme un véritable bras droit en contribuant aux décisions financières et aux orientations stratégiques de l’entreprise. Il sera impliqué dans les analyses financières, la performance organisationnelle ainsi que dans divers projets de transformation, incluant l’automatisation des processus et l’intégration de nouvelles technologies et solutions AI.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un professionnel autonome, curieux et motivé qui souhaite jouer un rôle clé au sein d’une organisation en pleine évolution, avec un impact concret sur sa croissance et son développement.
Avantages
- Rémunération globale compétitive, incluant un programme de bonification lié à la performance
- Régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride offrant flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
- Accès à des opportunités de développement professionnel et à de la formation continue
- Politique de vacances concurrentielle, incluant des congés personnels additionnels
- Environnement dynamique offrant de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement
Responsabilités
- Assurer la supervision complète des opérations financières et comptables de l’entreprise, incluant les états financiers mensuels, les analyses de performance et le respect des normes comptables applicables.
- Agir comme partenaire d’affaires stratégique auprès de la direction afin de soutenir la croissance de l’entreprise par des analyses financières, des indicateurs de performance et des recommandations orientées résultats.
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable en favorisant une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
- Mettre en place et développer les analyses FP&A incluant les tableaux de bord, indicateurs de performance, prévisions financières et analyses stratégiques afin de soutenir la prise de décision et la croissance de l’entreprise.
- Diriger différents projets de transformation financière et technologique, notamment l’optimisation des processus, l’automatisation et l’implantation de solutions d’intelligence artificielle (AI).
- Mettre en place des contrôles internes robustes et assurer l’amélioration continue des processus financiers afin de soutenir la croissance rapide et la conformité organisationnelle.
- Collaborer étroitement avec les différents départements dans un environnement multiservices et multi projets afin d’assurer une saine gestion financière et un suivi rigoureux des opérations.
- Participer activement aux initiatives stratégiques et à l’évolution de l’entreprise dans un contexte dynamique et en forte croissance, en contribuant à l’innovation et à la modernisation des pratiques financières.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; titre CPA considéré comme un atout
- De 4 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en cabinet comptable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de BI
- Solides compétences analytiques, rigueur professionnelle et grande attention aux détails
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, à prioriser efficacement et à gérer des échéanciers multiples
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec différentes équipes financières et opérationnelles
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous recherchons un Contrôleur Financier pour se joindre à une PME en croissance continue. Ce poste offre des responsabilités variées en comptabilité, finance et FP&A, dans un environnement dynamique où l’amélioration continue, l’optimisation des processus et le développement de nouveaux outils occupent une place prépondérante.
Relevant directement du CFO, le Contrôleur Financier agira comme un véritable bras droit en contribuant aux décisions financières et aux orientations stratégiques de l’entreprise. Il sera impliqué dans les analyses financières, la performance organisationnelle ainsi que dans divers projets de transformation, incluant l’automatisation des processus et l’intégration de nouvelles technologies et solutions AI.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un professionnel autonome, curieux et motivé qui souhaite jouer un rôle clé au sein d’une organisation en pleine évolution, avec un impact concret sur sa croissance et son développement.
Avantages
- Rémunération globale compétitive, incluant un programme de bonification lié à la performance
- Régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
...
- Mode de travail hybride offrant flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
- Accès à des opportunités de développement professionnel et à de la formation continue
- Politique de vacances concurrentielle, incluant des congés personnels additionnels
- Environnement dynamique offrant de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement
Responsabilités
- Assurer la supervision complète des opérations financières et comptables de l’entreprise, incluant les états financiers mensuels, les analyses de performance et le respect des normes comptables applicables.
- Agir comme partenaire d’affaires stratégique auprès de la direction afin de soutenir la croissance de l’entreprise par des analyses financières, des indicateurs de performance et des recommandations orientées résultats.
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable en favorisant une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
- Mettre en place et développer les analyses FP&A incluant les tableaux de bord, indicateurs de performance, prévisions financières et analyses stratégiques afin de soutenir la prise de décision et la croissance de l’entreprise.
- Diriger différents projets de transformation financière et technologique, notamment l’optimisation des processus, l’automatisation et l’implantation de solutions d’intelligence artificielle (AI).
- Mettre en place des contrôles internes robustes et assurer l’amélioration continue des processus financiers afin de soutenir la croissance rapide et la conformité organisationnelle.
- Collaborer étroitement avec les différents départements dans un environnement multiservices et multi projets afin d’assurer une saine gestion financière et un suivi rigoureux des opérations.
- Participer activement aux initiatives stratégiques et à l’évolution de l’entreprise dans un contexte dynamique et en forte croissance, en contribuant à l’innovation et à la modernisation des pratiques financières.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; titre CPA considéré comme un atout
- De 4 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en cabinet comptable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de BI
- Solides compétences analytiques, rigueur professionnelle et grande attention aux détails
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, à prioriser efficacement et à gérer des échéanciers multiples
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec différentes équipes financières et opérationnelles
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more