contrôleur financier, vente au détail, jusqu'à 110k, rive-sud, présentiel.

Je suis à la recherche d'un(e) Contrôleure comptable rigoureux et proactif pour joindre une entreprise en pleine croissance.. En tant que bras droit de la direction financière, vous jouerez un rôle de facilitateur de changement et participerez activement au comité de direction dans un environnement de travail familial et collaboratif. Voici les avantages offerts :

Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e comptable profitera des avantages suivants :

- Jusqu'à 4 semaines de vacances selon l'expérience
- Programme d'assurances collectives
- Environnement de travail conviviale et dynamique 
- Avancement professionnel favorisé et possible 
- Des équipes stables en place, une culture humaine, des rabais sur les produits, etc.

Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e comptable (Rive-Sud de Montréal) sera supervisée par le Contrôleur Général Adjoint. Voici les responsabilités :

-Effectuer le cycle comptable complet et la production des états financiers mensuels.
-Effectuer la conciliation bancaire
-Superviser une équipe de 2 à 3 personnes et valider les informations de paie pour environ 30 employés.
-Assurer la gestion des remises gouvernementales (TPS/TVQ) et les conciliations bancaires.
-Préparer les dossiers de fin d'exercice pour les vérificateurs externes.
-Mettre en place et optimiser des systèmes de contrôle interne et des processus financiers.
-Agir comme partenaire d'affaires lors de la transition post-acquisition et l'intégration du nouveau site.

Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur.e comptable (Rive-Sud de Montréal) devra avoir les qualifications suivantes :

-Scolarité : Bac en comptabilité, BAA ou plus (le CPA est un atout)
-Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie de vente au détail
-Systèmes : Connaissance de logiciels variés
-Aptitudes : Leadership, capacité à naviguer dans le changement et vision à moyen terme.

Sommaire
Le rôle de Contrôleur.e comptable peut vous intéresser ? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.

Karl Sauthere
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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