contrôleur financier.

Bonne lecture ...


Avantages
Rejoindre notre client en tant que Contrôleur financier-Québec-Poste permanent offre une proposition de valeur complète et humaine :

• Salaire compétitif .
• Poste permanent de 40 heures par semaine dans une entreprise familiale reconnue et florissante.
• Possibilité de faire du télétravail occasionnellement, offrant une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
• Programme d'assurances collectives complet (assurance médicaments, assurance vie, invalidité courte et longue durée).
• Accès à la télémédecine.
• Programme de REER collectif avec une contribution de l'employeur (5 % - 5 %) .
• Quatre (4) semaines de vacances par année.


Responsabilités
En tant que Contrôleur financier-Québec-Poste permanent vos missions seront diversifiées et au cœur de la performance financière du groupe :

• Contrôler et diriger les activités quotidiennes et stratégiques de la trésorerie pour l'ensemble des entreprises.
• Effectuer la vérification des livres comptables et garantir la conformité aux normes comptables en vigueur.
• Gérer avec une grande rigueur l'enregistrement et le suivi des ventes de la compagnie.
• Superviser et valider le processus complet de traitement de la paie.
• Réaliser les conciliations bancaires .
• Préparer, analyser et présenter les différents rapports financiers aux comités de direction.
• Effectuer le suivi rigoureux des dépenses variables et des frais fixes des différentes entités.
• Soutenir et encadrer l'équipe de finance et comptabilité (technicien·ne·s et commis) pour maintenir une comptabilité sans faille et collaborative.
• Assurer l'exactitude des transactions inter-compagnies (intercos) entre les différentes entités.
• Participer activement à la mise en place de processus visant à améliorer l'efficacité et la fiabilité du département de la finance et comptabilité.

Qualifications
Le ou la candidat·e idéal·e pour ce rôle de Contrôleur financier -Québec-Poste Permanent devra démontrer :

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou dans une discipline pertinente.
• Expérience minimale de 3-4 années dans un rôle similaire de gestion de la comptabilité et des opérations financières.
• Maîtrise avancée de l'ensemble du cycle comptable, incluant la gestion de la paie et de la trésorerie.
• Capacité à opérer dans un environnement multi-entités avec des enjeux d'intercos.
• Forte capacité à encadrer et à soutenir une petite équipe de finance et comptabilité.
• Démontrer une excellente gestion des priorités et de la rigueur pour les tâches critiques.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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