contrôleur - pointe-claire.

Il s'agit d'une opportunité unique de diriger la fonction comptable interne pour trois entités distinctes, incluant une fondation à fort impact dédiée à la recherche médicale. Le candidat idéal est un leader pratique qui s'épanouit dans un environnement innovant et qui est à l'aise de passer harmonieusement d'une analyse stratégique de haut niveau à la tenue de livres quotidienne.

Avantages
Salaire compétitif basé sur l'expérience

Équilibre vie professionnelle-vie privée : 4 semaines de vacances payées et un modèle de travail hybride flexible.

Santé : Régime complet d'assurance collective.

Apprentissage continu : Remboursement des frais de scolarité et de formation pour soutenir votre développement professionnel.

Avantages : Stationnement gratuit sur place et environnement de travail moderne et collaboratif.

Travail porteur de sens : Gérez les finances d'une fondation qui finance la recherche médicale essentielle — un travail avec une mission.

Culture de confiance : Joignez-vous à une équipe de direction qui valorise la responsabilisation, la rapidité et l'autonomie professionnelle.

Innovation : Travaillez dans un environnement qui investit activement dans les dernières technologies et encourage la réflexion hors des sentiers battus.

Croissance : Une entreprise en pleine expansion où vous pourrez mettre en place des processus durables et voir l'impact direct de vos contributions.

Responsabilités
Exécuter l'ensemble des activités comptables et financières pour les trois entités.

Réaliser avec précision les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels.

Préparer et produire les déclarations fiscales et les remises gouvernementales (TPS/TVQ, acomptes provisionnels) en veillant au strict respect des échéances.

Gérer le traitement de la paie et diriger l'implantation ainsi que l'administration du nouveau régime d'assurance collective de l'entreprise.

Effectuer les rapprochements bancaires, assurer le suivi des flux de trésorerie et fournir à l'équipe de direction des analyses financières pertinentes et des recommandations stratégiques.

Préparer les documents et agir à titre de principal point de contact pour les auditeurs externes lors des audits financiers de fin d'année.

Soutenir l'amélioration continue des systèmes financiers en tirant parti de l'IA et de l'automatisation pour optimiser les flux de travail administratifs.

Qualifications
Baccalauréat en comptabilité (le titre CPA est un fort atout).

Plus de 10 ans d'expérience en comptabilité par cycle complet, incluant une expertise approfondie en tenue de livres et en préparation d'états financiers.

Solides compétences en Excel et maîtrise de QuickBooks Online. Un intérêt pour l'IA et les outils d'automatisation est grandement valorisé.

Bilinguisme professionnel complet (anglais/français) car le contrôleur(euse) aura a communiquer avec des partenaires situés hors du Québec sur une base quotidienne.


Un partenaire d'affaires de confiance, proactif, axé sur les solutions et à l'aise de travailler de manière autonome dans une fonction comptable "solo".

Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de précision organisationnelle.

Sommaire
Ce poste de contrôleur (euse) à Pointe-Claire suscite votre intérêt ? Si vous êtes prêt à avoir un impact positif et concret grâce à votre travail, j’aimerais beaucoup discuter avec vous. Contactez-moi directement à : kim.corriveau@randstad.ca or 438.466.3878.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.