contrôleur.e financier, transport, jusqu'à 110k, maskoutains, présentiel.

Je suis à la recherche d'un(e) Contrôleur(e) financier(ère) pour rejoindre une entreprise familiale de transport en pleine croissance. Cette organisation de plus de 20 ans d'existence compte aujourd'hui plus de 100 employés. Sous la supervision de la Directrice des finances, vous jouerez un rôle stratégique en encadrant l’équipe comptable et en optimisant les processus financiers pour soutenir l'expansion de l'entreprise. Voici les avantages offerts

Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) profitera des avantages suivants :

-REER : Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
-Assurances collectives
-Semaines de vacances : 3
-Possibilité d’évolution dans ce rôle : Entreprise en croissance offrant des défis stimulants et des projets spéciaux
-Cotisations : Cotisation professionnelle et formations continues payées



Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur(e) financier(ère), dans les Maskoutains, sera supervisée par la Directrice des finances. Voici les responsabilités :

-Préparer et comptabiliser les écritures comptables et concilier les comptes
-Superviser les paiements fournisseurs et l’approbation des dépenses
-Encadrer l’équipe comptable (paie, recevables, payables)
-Produire et analyser les rapports financiers mensuels
-Maintenir et améliorer les processus et systèmes comptables
-Participer aux dossiers de fin d’année et aux audits externes
-Soutenir la direction dans divers projets spéciaux et outils d'analyse de performance

Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur(e) financier(ère), dans les Maskoutains, devra avoir les qualifications suivantes :

-Minimum 5 ans d’expérience pertinente
-Titre CPA (un atout important)
-Maîtrise avancée d’Excel
-Leadership, proactivité et capacité de résolution de problèmes
-Connaissance du logiciel Acomba (un atout)
-Expérience en cabinet auprès de PME ou connaissances fiscales (atouts)

Sommaire
Le rôle de Contrôleur(e) financier(ère) peut vous intéresser ? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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