Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la logistique proactif(ve) qui excelle dans la résolution de problèmes ? Notre client, chef de file mondial des appareils électroménagers haute performance, recherche un(e) coordonnateur(trice) des opérations rigoureux(se) et soucieux(se) du détail pour un remplacement de congé de maternité d’un an à Ville Saint-Laurent.
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Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas de traiter les commandes ; vous êtes au cœur de la chaîne d’approvisionnement. Vous gérez le cycle de vie des comptes B2B, en veillant à ce que leurs produits novateurs soient livrés aux principaux détaillants d’Amérique du Nord dans les délais et en totalité. Si vous êtes passionné(e) par les biens de consommation et possédez une expérience en gestion de commandes complexes, nous voulons vous rencontrer.
Lieu : Ville Saint-Laurent (Hybride : 2 jours au bureau / 3 jours à distance)
Rémunération : 55 000 $ à 63 000 $ par année (selon l’expérience)
Durée : Remplacement de congé de maternité d’un an
Avantages
- Profitez du meilleur des deux mondes : 3 jours de télétravail et 2 jours de travail collaboratif dans des bureaux modernes.
- Évoluez dans un environnement dynamique et innovant où votre impact est visible au quotidien.
- Leur bureau de Ville Saint-Laurent est facilement accessible en transport en commun et offre un stationnement gratuit.
- Bénéficiez d’un salaire stable et concurrentiel, versé chaque semaine.
Responsabilités
- Gestion du flux de commandes : Superviser l’intégralité du processus de commande afin de garantir que les produits parviennent aux détaillants dans les délais impartis et respectent leurs conditions de livraison.
- Gestion des stocks : Assurer une exactitude des stocks à 100% afin que les produits soient toujours disponibles pour les lancements importants.
- Utiliser l’EDI et les portails des détaillants pour coordonner l’expédition et l’acheminement des produits pour les principaux comptes B2B.
- Surveiller les commandes en cours afin d’identifier et de résoudre les problèmes d’expédition avant qu’ils n’entraînent des retards.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec l’équipe commerciale pour analyser les données de livraison et identifier des pistes d’amélioration de la ponctualité.
- Analyser les pénalités (déductions) d’expédition et contester les pertes de revenus.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience en logistique ou opérations, notamment en gestion de comptes B2B ou de grandes enseignes de distribution (Amazon, Walmart, Costco, etc.).
- Proactivité : Vous prenez les devants, identifiez les problèmes et proposez des solutions.
- Maîtrise des langues : Anglais courant indispensable (collaboration quotidienne avec le siège américain) ; niveau intermédiaire en français requis pour les opérations locales.
- Compétences techniques : Maîtrise intermédiaire d'Excel (rechercheV, tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les systèmes ERP/EDI complexes.
- Résilience : Capacité à rester organisé(e) et rigoureux(se) dans un environnement de biens de consommation à fort volume et à rythme soutenu.
Sommaire
Prêt(e) à orchestrer une coordination logistique de calibre mondial ? Nous recherchons une personne performante, capable de s'intégrer rapidement et de maîtriser l'ensemble des flux opérationnels.
Pour postuler : Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas de traiter les commandes ; vous êtes au cœur de la chaîne d’approvisionnement. Vous gérez le cycle de vie des comptes B2B, en veillant à ce que leurs produits novateurs soient livrés aux principaux détaillants d’Amérique du Nord dans les délais et en totalité. Si vous êtes passionné(e) par les biens de consommation et possédez une expérience en gestion de commandes complexes, nous voulons vous rencontrer.
Lieu : Ville Saint-Laurent (Hybride : 2 jours au bureau / 3 jours à distance)
Rémunération : 55 000 $ à 63 000 $ par année (selon l’expérience)
Durée : Remplacement de congé de maternité d’un an
Avantages
- Profitez du meilleur des deux mondes : 3 jours de télétravail et 2 jours de travail collaboratif dans des bureaux modernes.
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- Leur bureau de Ville Saint-Laurent est facilement accessible en transport en commun et offre un stationnement gratuit.
- Bénéficiez d’un salaire stable et concurrentiel, versé chaque semaine.
Responsabilités
- Gestion du flux de commandes : Superviser l’intégralité du processus de commande afin de garantir que les produits parviennent aux détaillants dans les délais impartis et respectent leurs conditions de livraison.
- Gestion des stocks : Assurer une exactitude des stocks à 100% afin que les produits soient toujours disponibles pour les lancements importants.
- Utiliser l’EDI et les portails des détaillants pour coordonner l’expédition et l’acheminement des produits pour les principaux comptes B2B.
- Surveiller les commandes en cours afin d’identifier et de résoudre les problèmes d’expédition avant qu’ils n’entraînent des retards.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec l’équipe commerciale pour analyser les données de livraison et identifier des pistes d’amélioration de la ponctualité.
- Analyser les pénalités (déductions) d’expédition et contester les pertes de revenus.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience en logistique ou opérations, notamment en gestion de comptes B2B ou de grandes enseignes de distribution (Amazon, Walmart, Costco, etc.).
- Proactivité : Vous prenez les devants, identifiez les problèmes et proposez des solutions.
- Maîtrise des langues : Anglais courant indispensable (collaboration quotidienne avec le siège américain) ; niveau intermédiaire en français requis pour les opérations locales.
- Compétences techniques : Maîtrise intermédiaire d'Excel (rechercheV, tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les systèmes ERP/EDI complexes.
- Résilience : Capacité à rester organisé(e) et rigoureux(se) dans un environnement de biens de consommation à fort volume et à rythme soutenu.
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Pour postuler : Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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