coordinnateur logistiques.

Le Traffic Manager est responsable de la supervision de toutes les activités liées au trafic de marchandises. Son rôle consiste à coordonner le transport international, à négocier les tarifs de fret, à sélectionner les transitaires appropriés et à assurer le suivi rigoureux des expéditions via un calendrier mis à jour régulièrement.

Avantages
Points Saillants du Poste
Statut : Permanent, temps plein.
Lieu : Lachine (100 % en présentiel).
Salaire : 80 000 $ par an.
Horaire privilégié : Du lundi au vendredi.
9 h 00 à 17 h 00 ou 9 h 00 à 16 h 30.
Semaine de 35 heures, mais payée 40 heures !
Avantages et Bénéfices
Dès votre premier jour, vous bénéficiez d'une couverture complète et de conditions de repos exceptionnelles :
Assurances & Avantages : Effectifs dès le jour 1.
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles.
Congés des Fêtes : Fermeture payée entre Noël et le jour de l'An (en plus de vos vacances).
Santé : 5 jours de congés de maladie.
Commodités : Stationnement gratuit disponible sur place.

Responsabilités
Coordonner les activités de trafic outre-mer :
Soutenir les activités du service de la circulation selon le budget et le calendrier
S'assurer que tous les produits sont fabriqués avant les délais
Communiquer régulièrement avec les fournisseurs étrangers par e-mail
Contacter le fournisseur avec le numéro de bon de commande avant la date d'expédition pour garantir que la livraison est planifiée avec les agents locaux des fournisseurs.
Rechercher divers transitaires et demander des tarifs
Recevez les tarifs de différentes entreprises
S'assurer que les tarifs sont conformes aux restrictions budgétaires
Recevoir les factures de transport et de courtage, facturation
Examiner les factures pour garantir leur exactitude
Saisie des données du calendrier d'expédition :
Obtenez des informations sur l'expédition telles que les numéros de bon de commande, les dates d'émission du bon de commande, les noms des fournisseurs, les dates prévues d'achèvement de la production, la date d'expédition par voie aérienne ou maritime, les dates de livraison, le nombre de cartons, la valeur des marchandises et des commentaires supplémentaires.
Saisir les informations d'expédition dans Excel
Créer un calendrier d'expédition et le soumettre à l'équipe
Maintenir et mettre à jour régulièrement la feuille de calcul
Confirmer les taux de droits (une fois dédouanés au Canada ou aux États-Unis) :
Recevoir les factures de droits (douane et fret)
Écarts de recherche
Taux de droits de recherche et restrictions pour certains produits utilisant le taux de droits canadien et américain
Assurez-vous que tous les documents d'expédition aux États-Unis sont remplis avec précision
Rechercher des méthodes et soumettre à l'équipe pour minimiser les coûts en consolidant les commandes et en réacheminant les expéditions

Qualifications
- Expérience dans un rôle similaire
- Connaissance des douanes
- Anglais fort à l'oral et à l'écrit
-- Connaissance de MS Office, Excel surtout
- Esprit d'équipe, excellentes compétences en communication, notamment en anglais

Sommaire
Si vous pensez que ce poste correspond bien à ce que vous recherchez, alors nous serions ravis de vous entendre !
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca

514.332.1055

Heureux de vous connaître !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.