coordonnateur aux ventes.

Ce poste de Coordonnateur·trice des ventes s'inscrit dans notre catégorie Randstad Professionnel : administration des affaires. Vous travaillerez au cœur d'un environnement stimulant où la précision technique rencontre l'excellence du service client. Votre expertise avec le logiciel Maestro Technologies sera mise à profit pour assurer une gestion fluide des contrats de maintenance et des équipements. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines respectifs et s'engagent à propulser votre carrière au sein d'entreprises de premier plan.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
Travailler comme Coordonnateur·trice des ventes pour notre client à Laval vous offre :
• Assurance dentaire complète pour vous et votre famille.
• Assurance vie et protection santé étendue.
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Cotisation de l'employeur égale au RÉER pour sécuriser votre avenir financier.
• Stationnement gratuit sur place et facilité d'accès.
• Tenue décontractée au quotidien dans un environnement de travail moderne.
• Événements sociaux, activités d'entreprise et culture organisationnelle forte.
• Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise établie depuis quatre décennies.

Responsabilités
En tant que Coordonnateur·trice des ventes dans le secteur de l'administration des affaires, vos tâches quotidiennes incluront :
• Gestion rigoureuse de la base de données des contrats de maintenance et de service.
• Saisie et vérification des nouveaux contrats en collaboration étroite avec les représentants.
• Suivi proactif des renouvellements mensuels pour garantir la continuité du service client.
• Mise à jour et modification des listes d'équipements, incluant l'ajout ou le retrait de visites techniques.
• Passation et suivi des commandes auprès des différents fournisseurs de matériel et de pièces.
• Soutien administratif aux appels d'offres : préparation des documents, clés USB et envois.
• Gestion des articles promotionnels, des vêtements corporatifs et des cartes d'affaires.
• Coordination administrative liée aux associations professionnelles et aux certifications de l'industrie.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Coordonnateur·trice des ventes, vous devez posséder les atouts suivants :
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, Word).
• Maîtrise du logiciel Maestro Technologies dans un contexte de gestion de projets.
• Forte capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Leadership naturel, sens de l'initiative et grande autonomie dans l'exécution des tâches.
• Esprit d'équipe collaboratif et souci constant de la satisfaction client.

Sommaire
Si vous êtes prêt·e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en administration des affaires à Laval, postulez dès aujourd'hui sur notre site. Nos experts-recruteurs ont hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner !

Vous souhaitez explorer d'autres avenues ? Contactez-nous dès maintenant pour découvrir des opportunités qui correspondent parfaitement à vos ambitions professionnelles.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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