coordonnateur bim - montréal - contrat de 6 mois avec possiblité de perm.

Vous voulez un rôle clé sur des projets de bâtiments d'envergure (institutionnel, commercial, multi-résidentiel)?

Vous êtes disponible immédiatement pour débuter un nouveau mandat?

Nous devons nous parler rapidement.

POSTE : Coordonnateur(trice) BIM – Bâtiment
TYPE : Contrat de 6 mois avec possibilité de permanence
EMPLACEMENT : Hybride (Télétravail + Bureau/Chantiers) – Région de Montréal
HORAIRE : 37.5 - 40 heures par semaine (Flexible)
DÉBUT : Immédiatement / Selon vos disponibilités


Avantages
Entrée en poste rapide.
Possibilité de permanence.
Mode de travail hybride flexible pour un équilibre vie-travail optimal.
Participation à des projets d'envergure et techniquement stimulants.
Environnement technologique de pointe (Revit, Navisworks, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud).
Salaire compétitif.
Opportunités réelles de développement de carrière vers la gestion BIM.

Responsabilités
Agir comme pivot central pour la coordination BIM entre les disciplines (Architecture, Structure, MEP).
Gérer et maintenir les maquettes fédérées (modèles centraux).
Animer les réunions de détection de conflits (clash detection) à l'aide de Navisworks.
Identifier les problèmes de conception ou de constructibilité et collaborer avec les équipes pour les résoudre.
Assurer le respect et l'application du plan d'exécution BIM (PEB) et des standards de l'entreprise.
Offrir un soutien technique aux équipes de modélisation et de conception.
Participer à l'extraction de données (quantités) et à la préparation de la maquette pour le chantier.

Qualifications
DEC ou BAC en architecture, génie du bâtiment, construction ou toute discipline pertinente.
Minimum de 2-3 ans d'expérience concrète en modélisation ou coordination BIM.
Maîtrise experte de Revit et maîtrise avancée de Navisworks Manage.
Excellente connaissance de la plateforme BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC).
Compréhension approfondie des différentes disciplines (MEP, structure, architecture).
Aptitudes exceptionnelles en communication, en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
Leadership, autonomie et proactivité.

Sommaire
Vous êtes le pont entre la conception virtuelle et la réalité du chantier? Vous voulez que votre expertise en Revit et Navisworks soit au cœur de projets majeurs?
Je veux vous parler.

Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #24Z4QYW dans le sujet de votre courriel.

Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.