coordonnateur en comptabilité et finance - 4 jours par semaine.

Avantages
- Assurances collectives
- Salaire selon expérience
- Conciliation travail-famille
- Horaire de 36h ou 40h répartis sur 4 jours par semaine
- En présentiel ou un jour de télétravail par semaine


Responsabilités
En tant que coordonnateur(trice), vous devrez notamment :

- Coordonner le processus de fin de mois
- Préparer la fin d'année comptable
- Effectuer des analyses de base
- Prendre en charge les demandes des auditeurs externes
- Assurer le respect des contrôles internes et des normes de la compagnie
- Préparer les états financiers, exempt d'erreurs.
- Remplir les différents formulaires gouvernementaux requis.
- Traiter les comptes à payer et les comptes à recevoir



Qualifications
- DEC ou BAC en comptabilité
- 3 ans expérience pertinente en milieu manufacturier
- Titre CPA (un atout)
- Rigueur, capacité d'adaptation et autonomie

Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi et avoir un rôle d'envergure dans une entreprise en pleine croissance ? Postulez en ligne ou bien à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.