coordonnateur réception.

Ce poste est créé pour soutenir la croissance continue d'un partenaire d'affaires majeur dans le domaine du transport. En tant que futur titulaire, vous intégrerez une entreprise reconnue pour sa culture axée sur l'humain et l'innovation. Le mandat spécifique rattaché à ce rôle concerne un secteur de fabrication dynamique, nécessitant une coordination fluide entre les divers services internes et les exigences pointues de la clientèle.

Coordonnateur réception

Êtes-vous un professionnel chevronné de la logistique prêt à franchir une nouvelle étape de votre carrière au sein d’une organisation de premier plan située à Laval? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Coordonnateur réception proactif pour orchestrer les opérations quotidiennes d’un centre de distribution stratégique. Si vous possédez une capacité naturelle à résoudre des problèmes complexes et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où l'excellence opérationnelle est la priorité, ce rôle à Laval est l'opportunité idéale pour vous. Joignez-vous à un chef de file mondial du transport et de la logistique pour un mandat d'envergure lié au secteur de la fabrication, où votre leadership et votre rigueur contribueront directement au succès de nos opérations


Avantages
Titre du poste : Coordonnateur réception
Emplacement : Laval
Horaire : Quart de soir, du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30
Salaire : 55 000$ à 70 000$ par année selon l'expérience
Industrie : Transport et logistique (Secteur de la fabrication)
Régime complet d'assurances collectives avec un partage des coûts équitable à 50% entre l'employeur et vous.
Programme de Régime enregistré d’épargne-retraite avec une contribution employeur généreuse allant jusqu'à 4% après trois mois de service.
Accès privilégié à une plateforme de télémédecine pour assurer votre santé et celle de votre famille sans délai.
Attribution de trois journées de maladie payées par année, accessibles dès la fin de votre période initiale de trois mois.
Réelles perspectives de développement professionnel et d'avancement de carrière au sein d'un réseau international d'experts.
Stationnement gratuit disponible sur place à notre centre de distribution moderne situé à Laval pour faciliter vos déplacements quotidiens.

Responsabilités
Orchestrer l'ensemble des communications relatives aux demandes d'opération auprès des diverses parties prenantes impliquées.
Établir l'ordonnancement précis de la préparation des commandes en fonction des fenêtres horaires d'expédition critiques.
Coordonner et attribuer quotidiennement les tâches opérationnelles en étroite collaboration avec l'équipe de supervision en place.
Valider rigoureusement la conformité des nouvelles demandes reçues en respectant les cadres des ententes contractuelles établies.
Appliquer avec diligence les normes de qualité les plus élevées ainsi que les réglementations de sécurité en vigueur dans le secteur.
Analyser les indicateurs de performance clés afin de proposer des améliorations visant l'excellence opérationnelle et l'efficacité des processus.

Qualifications
Détention d'un Diplôme d'études collégiales en logistique du transport ou dans un domaine de gestion pertinent.
Minimum de deux années d'expérience pertinente dans un rôle de coordination, de chef d'équipe ou de supervision d'entrepôt.
Connaissance intermédiaire de la suite bureautique Office, avec une aisance particulière dans l'utilisation de logiciels comme Excel, Word et Outlook.
Capacité démontrée à piloter plusieurs mandats simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision dans un milieu dynamique.
La certification de type « Yellow Belt » est considérée comme un atout majeur qui valorisera grandement votre candidature.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doive collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.

Sommaire
En tant que membre essentiel de l'équipe du centre de distribution, le Coordonnateur réception assure le soutien technique et la planification stratégique dans les systèmes en lien avec les demandes clients. Au-delà de ses fonctions administratives, le titulaire est le pivot fondamental garantissant la qualité des données et la fluidité de la production opérationnelle au quotidien.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Nous sommes déterminés à vous accompagner dans la quête d'un rôle qui propulse vos ambitions tout en respectant vos priorités personnelles. Chez Randstad, nous collaborons avec des employeurs de prestige, vous offrant un accès privilégié à des opportunités variées. Bien plus qu'un simple placement, nous investissons dans votre croissance continue pour bâtir une carrière enrichissante et durable à vos côtés.


Pour postuler :
Merci de l'intérêt porté au poste de Coordonnateur réception. Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau.

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.