Jij bent de drijvende kracht achter een vlekkeloos recruitmentproces voor de gemeente Bloemendaal. Als centraal aanspreekpunt voor zowel kandidaten als interne stakeholders zorg jij dat elke vacature de aandacht krijgt die het verdient. Jouw rol is een unieke combinatie van administratieve precisie en creatieve arbeidsmarktcommunicatie, waarbij jij direct impact maakt op de kwaliteit van de nieuwe instroom.
In deze interim-opdracht tot juli (24 uur per week) pak jij de regie over het volledige werving- en selectieproces. Jij stelt selectiecommissies samen, beheert het ATS-systeem (One) en organiseert innovatieve selectiegames via Brainsfirst. Daarnaast vertaal jij de employer brand naar pakkende content in Canva voor social media. Jij signaleert tijdig waar bijsturing nodig is en zorgt dat elke sollicitant, van open sollicitatie tot specifieke reactie, een professionele en persoonlijke ervaring heeft.
...
