Acteur incontournable dans le domaine de la construction à Québec, reconnu pour notre expertise dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire, nous sommes à la recherche de notre prochain "CoSS" - Coordonnateur(trice) santé et sécurité.
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La santé, la sécurité, l’éthique, la collaboration et l’excellence sont au cœur de nos priorités. Si vous avez à cœur la sécurité sur les chantiers, nous avons un défi stimulant pour vous!
Sous la supervision du directeur SST, vous aurez pour mandat de soutenir la prévention, de veiller au respect des règles et procédures, et d’accompagner les équipes sur nos projets majeurs de construction. En tant que CoSS - coordonnateur(trice) santé et sécurité, votre rôle sera essentiel pour maintenir un milieu de travail sécuritaire et collaboratif au sein de nos équipes.
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de CoSS à Québec:
- Milieu de travail stimulant dans une entreprise solide et reconnue
- Belles possibilités de développement et d'avancement professionnel
- Équipe accessible, collaborative et expérimentée
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants
- Projets variés avec apprentissage continu sur le terrain
Responsabilités
- Promotion quotidienne de la culture SST
- Identification des risques et suivi des correctifs
- Mise en sécurité immédiate en cas de danger
- Tournées de chantier et suivi des actions
- Installation de la signalisation et des outils de communication
- Documentation des incidents et participation aux analyses
- Mobilisation des équipes et intervention sur les comportements à risque
- Définition et application de méthodes de travail sécuritaires
- Animation du comité SST et rédaction des procès-verbaux
- Soutien aux contremaîtres pour les PSST mensuelles
- Participation aux rencontres SST et de contremaîtres
- Production de rapports d'activités quotidiens
- Accueil SST des nouveaux travailleurs
- Tenue à jour des dossiers et conformité
Qualifications
- Accréditation d’agent(e) de prévention (CNESST) conforme aux exigences légales
- Deux (2) ans et plus d’expérience en SST (construction ou domaine connexe)
- Approche terrain proactive, communication efficace et initiative
- Bonne connaissance des exigences SST au Québec et du Code de sécurité
- Formation en SST (DEC/BAC ou équivalent) (atout)
- Permis de conduire valide
- Excellent français (oral et écrit)
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler à ce poste :
- Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
- Envoyez votre CV à : veronique.faucher-allen@randstad.ca
- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Au plaisir de discuter avec vous!
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Acteur incontournable dans le domaine de la construction à Québec, reconnu pour notre expertise dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire, nous sommes à la recherche de notre prochain "CoSS" - Coordonnateur(trice) santé et sécurité.
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Sous la supervision du directeur SST, vous aurez pour mandat de soutenir la prévention, de veiller au respect des règles et procédures, et d’accompagner les équipes sur nos projets majeurs de construction. En tant que CoSS - coordonnateur(trice) santé et sécurité, votre rôle sera essentiel pour maintenir un milieu de travail sécuritaire et collaboratif au sein de nos équipes.
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de CoSS à Québec:
- Milieu de travail stimulant dans une entreprise solide et reconnue
- Belles possibilités de développement et d'avancement professionnel
- Équipe accessible, collaborative et expérimentée
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants
...
- Projets variés avec apprentissage continu sur le terrain
Responsabilités
- Promotion quotidienne de la culture SST
- Identification des risques et suivi des correctifs
- Mise en sécurité immédiate en cas de danger
- Tournées de chantier et suivi des actions
- Installation de la signalisation et des outils de communication
- Documentation des incidents et participation aux analyses
- Mobilisation des équipes et intervention sur les comportements à risque
- Définition et application de méthodes de travail sécuritaires
- Animation du comité SST et rédaction des procès-verbaux
- Soutien aux contremaîtres pour les PSST mensuelles
- Participation aux rencontres SST et de contremaîtres
- Production de rapports d'activités quotidiens
- Accueil SST des nouveaux travailleurs
- Tenue à jour des dossiers et conformité
Qualifications
- Accréditation d’agent(e) de prévention (CNESST) conforme aux exigences légales
- Deux (2) ans et plus d’expérience en SST (construction ou domaine connexe)
- Approche terrain proactive, communication efficace et initiative
- Bonne connaissance des exigences SST au Québec et du Code de sécurité
- Formation en SST (DEC/BAC ou équivalent) (atout)
- Permis de conduire valide
- Excellent français (oral et écrit)
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
Sommaire
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- Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
- Envoyez votre CV à : veronique.faucher-allen@randstad.ca
- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
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Au plaisir de discuter avec vous!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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