summary

job details

Randstad Italia, divisione office, filiale di Verona ricerca per azienda operante nella pubblica amministrazione un

Data Analyst Risorse Umane che opererà all’interno del team Organizzazione e Sviluppo.

Sede di lavoro: Verona

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

Si offre contratto in somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

2 anni ...

Randstad Italia, divisione office, filiale di Verona ricerca per azienda operante nella pubblica amministrazione un

Data Analyst Risorse Umane che opererà all’interno del team Organizzazione e Sviluppo.

Sede di lavoro: Verona

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

Si offre contratto in somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

2 anni

key responsibilities
La risorsa, inserita all'interno del team organizzazione e sviluppo, si occuperà di:
- Supportare la responsabile nell’analisi dei dati di compensation e nel processo di politica retributiva del gruppo (analisi richieste, predisposizione reportistica, etc);
- Gestire le richieste di iscrizione a corsi di formazione autorizzati per ciò che attiene il contatto con il fornitore e con i dipendenti iscritti e le attività amministrative correlate alla contrattualizzazione e alla verifica delle fatture passive;
- Supportare il processo di recruiting svolgendo attività di screening candidature, predisposizione materiale per i career day.
qualifications
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche;
- Ottime competenze digitali con particolare riguardo ad Excel;
- Sarà valutata positivamente un'esperienza pregressa in posizioni analoghe.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
education
- Bachelors or equivalent

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the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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