Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta.- Resolución de dudas y consultas sobre el producto.- Promocionar la venta del producto.
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Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta.- Resolución de dudas y consultas sobre el producto.- Promocionar la venta del producto.
key responsibilities
- Experiencia mínima de 6 meses como Dependiente de joyería - Orientación al cliente y a resultados en base a objetivos de ventas. - Vocación y actitud comercial con buenas dotes comunicativas.- Proactividad, dinamismo y servicio al cliente.
skills
habilidades de ventas
qualifications
Educación Secundaria Obligatoria;FP Grado Superior;Bachillerato
education
Educación Secundaria Obligatoria;FP Grado Superior
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Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
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Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
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