Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
L’équipe des Solutions numériques d’Air Canada est en train de former une équipe de développement rapide afin de mettre au point des applications d’entreprise. Pour les développeurs de logiciel axés sur les résultats, voici une excellente occasion d’analyser et de développer des solutions de pointe. Au sein de nos équipes de développement Agile, les candidats doivent être autonomes, hautement motivés, novateurs et prêts à livrer des résultats.
La personne retenue relèvera du chef de service – Plateforme numérique.
Responsabilités
... - Comprendre les exigences nouvelles et actuelles, apporter des changements à l’infrastructure ou aux applications nouvelles et actuelles, et suggérer d’autres modifications.
- Rédiger un code bien conçu, testable et efficace (y compris les cas d’essai unitaires).
- Assurer le dépannage et le débogage afin d’optimiser la performance et la qualité du code; repérer les problèmes potentiels entre les systèmes et les spécifications du client.
- Comprendre les services AWS de base et appliquer les meilleures pratiques de livraison de code.
- Fournir la documentation liée au code et d’autres données techniques.
- Travailler avec le client et les analystes – Systèmes de gestion afin de bien comprendre les exigences.
- Contribuer à l’analyse et l’évaluation des efforts requis et de l’incidence des exigences, communiquer les risques et les dépendances, et prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
- Participer à la gestion des dépôts de code et soutenir le déploiement de versions Agile DevOps.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres développeurs et des architectes aux examens ou à la conception de code, et mettre les rétroactions en pratique.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, en génie informatique, ou l’équivalent.
- Au moins trois années d’expérience en développement logiciel pour des services et des applications d’entreprise.
- Expérience professionnelle en développement d’applications à l’aide de Node.js pour des environnements infonuagiques ou sans serveur.
- Expérience en développement d’applications à l’aide de microservices et d’architectures fondées sur les événements – expérience concrète avec des interfaces de programmation d’applications (API) de transfert d’état représentationnel (REST) essentielles à l’exploitation.
- Expérience des technologies sans serveur AWS (Lambda/DynamoDB/passerelle d’API/messagerie/RDS).
- Expérience en développement d’applications à l’aide de bases de données relationnelles (Oracle/MySQL/PostgreSQL) et du langage PL/SQL Expérience dans les bases de données NoSQL, un atout certain.
- Expérience dans les technologies Web, notamment HTML/CSS, JavaScript et React.
- Aptitudes en développement dans un environnement Agile et expérience dans les systèmes de contrôle des sources (Git, Bit-Bucket, etc.).
- Expérience en intégration, prestation et déploiement continus Aisance dans la mise à l’essai de solutions et le dépannage à l’aide d’outils tels que Postman, Swagger ou Fiddler.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines.
- Habileté et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe, en personne comme à distance.
- Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.
- Atouts : Certifications en langages de programmation de base, en plateformes infonuagiques, en DevOps et en méthodes Agiles.
Conditions d’emploi :
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
