Nous recherchons un directeur des finances motivé qui a du coeur au ventre pour rejoindre une jeune compagnie en pleine croissance oeuvrant dans le secteur des technologies. Directement rattaché à la direction générale, vous serez au cœur de l'action pour structurer l'expansion et bâtir les fondations d'une organisation prête pour l'échelle mondiale, dans un environnement agile qui est prêt à écouter ce que vous avez à proposer.
...
Titre du poste: directeur des finances
Salaire: Jusqu'à 145K selon l'expérience
Localisation: Montréal centre
Avantages
Le rôle de directeur des finances offre les avantages suivants:
- Mode de travail hybride pour une flexibilité optimale;
- Contribution REER de l'employeur;
- Régime d'achat d'actions;
- Possibilité de grandir au même rythme que la compagnie;
- Environnement de travail ouvert où vos idées seront prise en compte et où la créativité est encouragée.
Responsabilités
Le directeur des finances aura les responsabilités ci-dessous:
- Superviser et valider les états financiers mensuels, analyser les écarts et fournir des commentaires stratégiques à la direction;
- Assurer la révision rigoureuse et la soumission ponctuelle des rapports de taxes (TPS/TVQ) et veiller au respect des obligations fiscales canadiennes;
- Travailler en étroite synergie avec l'équipe de planification financière (FP&A) pour affiner les modèles de prévisions financière;
- Superviser la conformité complexe des taxes de vente américaines selon les juridictions spécifiques;
- Gérer l'intégralité du processus d'audit, tant pour les revues trimestrielles que pour l'audit annuel de fin d'année;
- Piloter l'implémentation et le maintien des contrôles internes rigoureux liés aux normes SOX;
- Travailler activement sur des plans d'affaires, analyser les opportunités et fournir des recommandations afin de mener l'entreprise vers la croissance voulue à l'international.
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 7 années d'expérience en comptabilité;
- Expérience en Big 4, un atout considérable;
- Maîtrise des normes IFRS et de leur application;
- Capacité d'évolution dans un environnement en grande transformation.
Sommaire
Si ce poste de directeur des finances vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: directeur des finances
Salaire: Jusqu'à 145K selon l'expérience
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Avantages
Le rôle de directeur des finances offre les avantages suivants:
- Mode de travail hybride pour une flexibilité optimale;
- Contribution REER de l'employeur;
- Régime d'achat d'actions;
- Possibilité de grandir au même rythme que la compagnie;
- Environnement de travail ouvert où vos idées seront prise en compte et où la créativité est encouragée.
Responsabilités
Le directeur des finances aura les responsabilités ci-dessous:
- Superviser et valider les états financiers mensuels, analyser les écarts et fournir des commentaires stratégiques à la direction;
...
- Assurer la révision rigoureuse et la soumission ponctuelle des rapports de taxes (TPS/TVQ) et veiller au respect des obligations fiscales canadiennes;
- Travailler en étroite synergie avec l'équipe de planification financière (FP&A) pour affiner les modèles de prévisions financière;
- Superviser la conformité complexe des taxes de vente américaines selon les juridictions spécifiques;
- Gérer l'intégralité du processus d'audit, tant pour les revues trimestrielles que pour l'audit annuel de fin d'année;
- Piloter l'implémentation et le maintien des contrôles internes rigoureux liés aux normes SOX;
- Travailler activement sur des plans d'affaires, analyser les opportunités et fournir des recommandations afin de mener l'entreprise vers la croissance voulue à l'international.
Qualifications
Pour ce rôle de directeur des finances, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 7 années d'expérience en comptabilité;
- Expérience en Big 4, un atout considérable;
- Maîtrise des normes IFRS et de leur application;
- Capacité d'évolution dans un environnement en grande transformation.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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