Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Directeur des finances chevronné·e pour joindre les rangs d'un fleuron de l'industrie de la construction dans la magnifique région des Bois-Francs. En tant que Directeur des finances, vous agirez comme un pilier stratégique pour l'organisation. Ce rôle de Directeur des finances est idéal pour un·e p
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rofessionnel·le qui combine une vision stratégique avec une approche de gestion de proximité, capable de naviguer dans un environnement dynamique et authentique. Dans ce poste de Directeur des finances, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble du cycle comptable, d'assurer la santé financière du groupe et de mobiliser une équipe de collaborateurs·trices dévoué·e·s.
Le ou la Directeur des finances retenu·e devra faire preuve d'une grande rigueur et d'une capacité d'analyse supérieure pour optimiser les processus internes. Ce rôle de Directeur des finances comporte un volet opérationnel important tout en exigeant une implication stratégique, notamment dans l'élaboration de prévisions budgétaires, l'analyse de rentabilité par projet et l'implantation d'outils technologiques de pointe.
Avantages
• Salaire compétitif, déterminé selon l'expérience.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité de terminer le vendredi midi.
• Programme d'assurances collectives.
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Bureau fermé et lumineux offrant un environnement de travail stimulant.
• Culture d'entreprise favorisant la proximité et l'autonomie.
Responsabilités
• Superviser, mobiliser et encadrer l'équipe du département de finance et comptabilité.
• Piloter et approuver l'intégralité du processus budgétaire annuel et assurer les suivis périodiques.
• Analyser les résultats financiers, les ratios de performance et émettre des recommandations stratégiques à la direction générale.
• Assurer l'exactitude de la comptabilisation par projet et le suivi rigoureux des travaux en cours.
• Produire, valider et présenter les états financiers mensuels et annuels.
• Optimiser les flux de trésorerie
• Superviser la conformité fiscale en collaboration avec les experts externes et le bureau comptable.
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) via des outils comme Power BI
• Gérer les dossiers d'assurances, les programmes administratifs et autres dossiers connexes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et à la transformation numérique du département.
Qualifications
• Détenir le titre professionnel de CPA (obligatoire).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de direction en finance et comptabilité.
• Expérience confirmée dans le secteur de la construction (un atout majeur).
• Maîtrise avancée du logiciel Excel (TCD, Vlookup) et connaissance des outils Power BI
Sommaire
Travailler avec Randstad, c'est bénéficier de l'expertise de recruteurs spécialisés qui comprennent les enjeux de votre profession. Nous sommes votre partenaire de choix pour propulser votre carrière. Postulez en ligne ou par courriel à alexis.demers@randstad.ca
Vous cherchez de nouveaux défis mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes? Contactez-nous pour découvrir nos autres opportunités!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Directeur des finances chevronné·e pour joindre les rangs d'un fleuron de l'industrie de la construction dans la magnifique région des Bois-Francs. En tant que Directeur des finances, vous agirez comme un pilier stratégique pour l'organisation. Ce rôle de Directeur des finances est idéal pour un·e professionnel·le qui combine une vision stratégique avec une approche de gestion de proximité, capable de naviguer dans un environnement dynamique et authentique. Dans ce poste de Directeur des finances, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble du cycle comptable, d'assurer la santé financière du groupe et de mobiliser une équipe de collaborateurs·trices dévoué·e·s.
Le ou la Directeur des finances retenu·e devra faire preuve d'une grande rigueur et d'une capacité d'analyse supérieure pour optimiser les processus internes. Ce rôle de Directeur des finances comporte un volet opérationnel important tout en exigeant une implication stratégique, notamment dans l'élaboration de prévisions budgétaires, l'analyse de rentabilité par projet et l'implantation d'outils technologiques de pointe.
Avantages
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• Salaire compétitif, déterminé selon l'expérience.
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité de terminer le vendredi midi.
• Programme d'assurances collectives.
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Bureau fermé et lumineux offrant un environnement de travail stimulant.
• Culture d'entreprise favorisant la proximité et l'autonomie.
Responsabilités
• Superviser, mobiliser et encadrer l'équipe du département de finance et comptabilité.
• Piloter et approuver l'intégralité du processus budgétaire annuel et assurer les suivis périodiques.
• Analyser les résultats financiers, les ratios de performance et émettre des recommandations stratégiques à la direction générale.
• Assurer l'exactitude de la comptabilisation par projet et le suivi rigoureux des travaux en cours.
• Produire, valider et présenter les états financiers mensuels et annuels.
• Optimiser les flux de trésorerie
• Superviser la conformité fiscale en collaboration avec les experts externes et le bureau comptable.
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) via des outils comme Power BI
• Gérer les dossiers d'assurances, les programmes administratifs et autres dossiers connexes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et à la transformation numérique du département.
Qualifications
• Détenir le titre professionnel de CPA (obligatoire).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de direction en finance et comptabilité.
• Expérience confirmée dans le secteur de la construction (un atout majeur).
• Maîtrise avancée du logiciel Excel (TCD, Vlookup) et connaissance des outils Power BI
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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