für unsere Poolvakanz, suchen wir in einer der vielseitigsten Hotel- und Gastronomiebetriebe, laufend einen HR Direktor 80-100% (m/w/d) in Luzern, Zug, ZH.
Aufgaben:
- Strategische & operative HR-Führung: Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung, sämtliche Personalprozesse sowie die stetige Optimierung und Digitalisierung der Abläufe.
- Employee Lifecycle: Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung sowie den Austrittsprozess.
- Payroll & Budgetierung: Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung sowie Erstellung des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts.
- Consulting & Recht: Beratung der Geschäftsleitung und Kaderkräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrecht.
- Administration & Compliance: Kontrolle der Dienstpläne, Koordination der Ferienjahresplanung, Abrechnung der Quellensteuer sowie Überprüfung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Reglemente & Netzwerk: Pflege und Weiterentwicklung von Personalreglementen, Stellenbeschrieben und Richtlinien; Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Behörden, Schulen, Personalvermittlern und Versicherungen
