Job opening - Director/A Rrhh in Santa Coloma de Farners | Randstad

summary

santa coloma de farners, cataluna
€45,000 - €50,000 per year
permanent
completa

job category
other

job details

Les funcions del lloc inclouen:Alineació de les polítiques de personal amb l'estratègia i els objectius de l'empresa.Supervisió de la gestió laboral, reclutament de personal qualificat i promoció de la formació.Avaluació i desenvolupament professional del personal.Garantir el compliment de la normativa laboral, pla d'igualtat, LOPD i Compliance Penal.Estudiar riscos laborals i proposar mesures correctores.Negociació amb el Comitè d'Empresa en temes laborals, salarials i condicions laborals.Preparació d'estratègies davant de desvinculacions laborals.Assistència a inspeccions de treball i representació de l'empresa davant institucions laborals.Definició i desenvolupament de les polítiques de RRHH, incloent la revisió de descripcions de lloc de treball, organigrames i manuals interns.Elaboració i seguiment de plans de carrera i promoció.Coordinació amb altres departaments per garantir una gestió de persones eficaç.Desenvolupament i seguiment del pla anual de formació de l'empresa.Realització i seguiment de processos de selecció de personal. ...

Les funcions del lloc inclouen:Alineació de les polítiques de personal amb l'estratègia i els objectius de l'empresa.Supervisió de la gestió laboral, reclutament de personal qualificat i promoció de la formació.Avaluació i desenvolupament professional del personal.Garantir el compliment de la normativa laboral, pla d'igualtat, LOPD i Compliance Penal.Estudiar riscos laborals i proposar mesures correctores.Negociació amb el Comitè d'Empresa en temes laborals, salarials i condicions laborals.Preparació d'estratègies davant de desvinculacions laborals.Assistència a inspeccions de treball i representació de l'empresa davant institucions laborals.Definició i desenvolupament de les polítiques de RRHH, incloent la revisió de descripcions de lloc de treball, organigrames i manuals interns.Elaboració i seguiment de plans de carrera i promoció.Coordinació amb altres departaments per garantir una gestió de persones eficaç.Desenvolupament i seguiment del pla anual de formació de l'empresa.Realització i seguiment de processos de selecció de personal.

key responsibilities
Formación AcadémicaGrado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas (ADE) o afines.Valorable formación adicional como máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o Gestión por Competencias.lookingfortalent.esExperiencia ProfesionalMínimo 5 años de experiencia en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.Experiencia previa en entornos industriales con plantillas superiores a 200-300 empleados.Experiencia en la gestión de relaciones con el Comité de Empresa y en procesos de negociación colectiva.wijobs.eslookingfortalent.esConocimientos y HabilidadesDominio de la legislación laboral española vigente.Conocimiento en administración de personal, incluyendo nóminas, altas, bajas, incapacidades y gestiones con la Seguridad Social.Manejo de herramientas informáticas como Microsoft Office y programas de gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, SAP, Sistema RED, DELTA).Nivel de inglés mínimo B1-B2.Habilidades en liderazgo, comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con enfoque estratégico.lhh.comlookingfortalent.esadecco.esCaracterísticas PersonalesResponsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.Proactividad y orientación a resultados.Capacidad para adaptarse a entornos de cambio y gestionar equipos multidisciplinares.
experience
5
skills
administración recursos humanos;Dirección de RRHH;Francés;Inglés;Catalán
qualifications
Grado-Grado en Relaciones Laborales

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

Thank you for subscribing to your personalised job alerts.

You need to enable JavaScript to run this app.