dyrektor oddziału.

• stabilna i partnerska współpraca - długofalowy kontrakt w oparciu o model B2B (z atrakcyjnym wynagrodzeniem podstawowym).
• wysoki wpływ na własne zarobki - transparentny, elastyczny system premiowy, bezpośrednio powiązany z wynikami finansowymi i rentownością podległego Ci oddziału – Ty decydujesz, ile zarabiasz.
• komfortowe narzędzia pracy - nowoczesny, wysokiej klasy samochód służbowy (do dyspozycji również do celów prywatnych), laptop oraz smartfon.
• zadaniowy czas pracy i duża autonomia - działamy w oparciu o zaufanie i rozliczanie z efektów, a nie „odklepywanie” godzin w biurze. Samodzielnie zarządzasz swoim 
• kalendarzem i decydujesz o balansie między pracą w biurze, wyjazdami do inwestorów a wizytami na budowach.
• kultura organizacyjna bez „korpo-betonu” - praca w dojrzałym, zgranym zespole, gdzie cenimy partnerskie relacje, płaską strukturę i bezpośredni kontakt z Zarządem. U nas masz realny wpływ na strategię rozwoju poznańskiego oddziału.
• prestiżowe i unikalne portfolio projektów - możliwość realizacji nieszablonowych inwestycji (od nowoczesnego przemysłu po spektakularne rewitalizacje i formułę Design & Build), którymi będziesz mógł się z dumą pochwalić na rynku.

• budowanie biznesu od zera - odpowiedzialność za rozwój i dostarczanie kontraktów dla oddziału w Poznaniu – od mapowania rynku, przez analizę zapytań ofertowych, po przygotowanie wycen i kalkulacji.
• aktywne pozyskiwanie projektów - samodzielne tworzenie ofert techniczno-handlowych i negocjowanie warunków umów z inwestorami (prywatnymi i publicznymi).
• utrzymywanie relacji w terenie - regularne wyjazdy, spotkania z obecnymi oraz potencjalnymi inwestorami, budowanie wizerunku firmy jako rzetelnego partnera Design & Build.
• operacyjne i techniczne wsparcie - aktywny nadzór nad realizacją budów w regionie; bycie realnym wsparciem merytorycznym i technicznym dla Kierowników Budów i Projektów na placu budowy (nie zarządzasz tylko zza biurka).
• zarządzanie budżetem i wynikiem (P&L) - kontrola kosztów, harmonogramów oraz dbanie o rentowność realizowanych przez oddział inwestycji.
• liderskie prowadzenie zespołu: Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu inżynierskiego w poznańskim oddziale.

•    doświadczenie budowlane: minimum 3-5 lat doświadczenia w wykonawstwie (preferowane generalne wykonawstwo obiektów kubaturowych, przemysłowych, użyteczności publicznej lub rewitalizacji).
•    doświadczenie handlowe/ofertowe: praktyczna umiejętność samodzielnego kosztorysowania, przygotowywania ofert od zera oraz prowadzenia negocjacji biznesowych z inwestorami.
•    język angielski (Must-have): znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na swobodną, biznesową i techniczną komunikację z inwestorami zagranicznymi.
•    wykształcenie: wyższe wykształcenie techniczne (Kierunek: Budownictwo lub pokrewne).
•    gotowość do pracy w terenie: prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych (wizyty na budowach, spotkania u inwestorów).
•    mile widziane: uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń.
•    zapraszamy też Project Managerów: jeśli obecnie jesteś samodzielnym Kierownikiem Projektu/Kontraktu, masz świetne wyniki, doskonały warsztat techniczny i czujesz, że czas na kolejny krok w stronę zarządzania całym oddziałem – to stanowisko jest dla Ciebie.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia