electromecanicien de jour.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?

- Salaire compétitif : Jusqu'à 33,00 $/h selon votre expertise.

- Horaire de JOUR fixe : Lundi au vendredi (7h30-16h00 ou 8h00-16h30). Équilibre vie-travail garanti.

- Avantages Sociaux : Assurances collectives (50% payé par l'employeur) après 3 mois.

- Futur assuré : REER collectif et Bonus annuel de performance.

- Vacances : Programme généreux dès votre entrée en poste.

Responsabilités
Au sein d'une équipe soudée, vous êtes le garant de la productivité :

- Maintenance préventive et curative sur 17 machines variées.

- Diagnostic (Troubleshooting) : Systèmes électriques et pneumatiques.

- Innovation : Participation active à l'assemblage de nouvelles machines et projets d'amélioration continue.

- Polyvalence : Travaux de soudure et utilisation d'outils de précision.

- Optimisation : Réduction stratégique des temps d'arrêt machine.

Qualifications
Profil recherché pour le poste d'Électromécanicien de jour à la prairie:

- Formation : DEP en électromécanique (ou équivalent).

- Expérience : 3 à 5 ans en milieu industriel (manufacturier).

- Expertise : Maîtrise avancée en électricité et pneumatique.

- Atouts : Compétences en soudure.

- Soft Skills : Autonomie, rigueur (SST) et esprit d'équipe.

- Requis : Permis de travail valide pour le Canada.

Sommaire

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Ne laissez pas cette opportunité passer. La stabilité et la reconnaissance vous attendent à Candiac/La Prairie.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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