électromecanicien de nuit.

Le gros plus : Une opportunité rare de débuter de nuit avec une transition rapide vers un horaire de jour, le tout dans un environnement garantissant une sécurité d'emploi totale.

Avantages
Vos Avantages
Rémunération Attractive : 35,96 $/heure (taux d'entrée à 33,99 $ durant la probation).

Vrais Week-ends : Horaire de nuit du dimanche au jeudi (fin de semaine complète de congé).

Accès Privilégié : Situé à 3 minutes de marche du métro ou stationnement gratuit sur place.

Protection Totale : Gamme complète d'assurances (dentaire, médical, vie, invalidité) et programme d'aide aux employés (PAE).

Retraite Sereine : Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur.

Responsabilités
Vos Responsabilités
Maîtrise Technique : Diagnostiquer et réparer les défaillances électriques et mécaniques sur les lignes de production.

Anticipation : Déployer les plans de maintenance préventive et prédictive pour assurer une fluidité maximale.

Modernisation : Participer activement à l'optimisation des équipements et aux projets d'innovation de l'usine.

Réactivité : Intervenir avec précision lors des imprévus pour soutenir la cadence de production.

Qualifications
Profil Recherché
Éducation : DEP ou DEC en électromécanique ou mécanique industrielle.

Expérience : 2 à 3 ans de pratique en milieu manufacturier.

Atout Stratégique : Détention de la Licence C (ou processus en cours).

Flexibilité : Capacité à travailler de nuit avec l'ambition de migrer vers le quart de jour à court terme.

Sommaire
Passez à l'action !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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