électromécanicien.

Notre équipe spécialisée en recrutement marketing recherche actuellement un Technicien d'atelier, également recherché sous les appellations de Technicien en électromécanique, Mécanicien d'atelier ou Réparateur d'imprimantes / photocopieurs, pour joindre une entreprise en pleine croissance basée sur la Rive-Sud de Montréal.

Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?

- Salaire compétitif : Échelle de $28.85\$$ à $36.05\$$ de l'heure selon votre expérience (profils juniors bienvenus !).

- Avantages sociaux complets : Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (médicaments, dentaire, vue, massothérapie).

- Épargne retraite : Programme de RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 3% du salaire brut.

- Ambiance de travail exceptionnelle : Environnement PME de 14 employés, style familial, dynamique, entraide forte, tenue décontractée et activités de team building en été.

- Le meilleur des deux mondes : Un travail stable en atelier avec des déplacements ponctuels entièrement défrayés (voiture de service fournie, hôtel et avion réservés, perdiem de $50\$$ par repas).

Responsabilités
Votre quotidien comme Technicien d’atelier
Sous la supervision du Directeur Technique (un ingénieur chevronné qui prône l’autonomie et l'efficacité), vos fonctions principales seront :

Maintenance et réparation : Diagnostiquer et réparer de petites machines industrielles (beaucoup de composantes mécaniques comme des ressorts, engrenages, rouleaux, petits vis ; s'apparente à la mécanique de photocopieurs, caméras ou imprimantes). Un peu de composantes électriques simples (vérification de passage de courant, pas d'électronique complexe). Zéro hydraulique et très peu de pneumatique.

Support technique et service client : Accompagner et guider les clients à distance par téléphone ou courriel, effectuer des diagnostics depuis le warehouse.

Volet Route et Déplacements : Environ 1 jour par semaine sur la route (parfois pas du tout). Déplacements occasionnels pour des installations et formations d'équipements sur la Rive-Sud, l'Île de Montréal, 3 fois par année en Ontario et 1 fois par année dans l'Ouest canadien.

Support aux ventes : Procéder à des essais de machine dans le show room pour soutenir l'équipe des ventes.

Qualifications
Le profil recherché
Pour occuper ce poste de Technicien d'atelier (ou Technicien en électromécanique / Mécanicien d'atelier), nous recherchons une personne autonome et débrouillarde, capable de lire des manuels techniques et de faire des liens logiques.

Formation : DEP/DEC en Électromécanique, Électricité ou DEC en Électronique (excluant les télécommunications). Les profils ayant de l'expérience en réparation d'imprimantes ou d'appareils de bureau sont fortement encouragés à postuler.

Langues : Bilinguisme essentiel (anglais à 80%), car la majorité des clients des grandes industries sont situés en Ontario et à travers le Canada.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

Compétences : Excellente maîtrise de la suite Office, grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets de front.

Atout géographique : Résider idéalement sur la Rive-Sud de Montréal, près de Boucherville.

Exigences : Passeport canadien valide pour les déplacements par avion

Sommaire
Informations clés sur l'emploi
Titre du poste : Technicien d'atelier / Technicien en électromécanique / Mécanicien d'atelier

Horaire de travail : De 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi (Horaire de travail stable de jour, aucune fin de semaine).

Lieu de travail : Boucherville, QC (Rive-Sud de Montréal) avec stationnement gratuit.

Industrie de l'entreprise : Imprimerie, photocopieur, imprimante, numériseurs, guichet automatique, bornes, balance industrielle, équipement médicaux, système de pesage, ensacheuse, système de codage, réparation de petit moteur, nettoyeur à pression...

Comment nous rejoindre ?
Nos services de placement sont 100% gratuits pour tous les chercheurs d’emploi.

Pour postuler à cette opportunité de Technicien d'atelier sous cet Horaire de travail de jour en semaine à Boucherville dans le secteur de l'Industrie de l'identification industrielle, choisissez l'une des options suivantes :

Par courriel : Envoyez votre CV dès maintenant à fabricationgma@randstad.ca

Par téléphone ou SMS : Communiquez directement avec nous au (514) 500-3296 en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché.

Nouveaux arrivants : Vous possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! (Condition : détenir un permis de travail valide ou une résidence permanente). Notre équipe peut même vous soutenir dans vos démarches de relocalisation selon votre flexibilité.

Prime de référencement : Référez-nous un ami, c'est payant ! Bénéficiez d’une prime de référencement de 500$ si votre recommandation est embauchée.

Le processus d'embauche est simple, rapide et humain : une première entrevue en présentiel suivie d’une visite pour la signature du contrat.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.