electromécanicien.

Avantages
- vous profiterez d'un horaire de jour favorisant la conciliation de vie.
- vous accéderez à un programme complet d'assurances collectives, couvrant les soins médicaux et dentaires,
- vous bâtirez votre avenir financier grâce à un régime de retraite participatif très avantageux offert par l'employeur.
- vous bénéficierez de plusieurs congés payés supplémentaires durant le temps des fêtes et de semaines de vacances flexibles.
- vous évoluerez au sein d'une usine familiale à Granby offrant des rabais corporatifs exceptionnels et un fort esprit de camaraderie.

Responsabilités
- vous orchestrerez l'entretien préventif des équipements et de la chaîne de production afin de prévenir toute défaillance technique.
- vous poserez des diagnostics précis sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques.
- vous planifierez les interventions de maintenance tout en proposant des améliorations novatrices pour optimiser les différents procédés.
- vous rédigerez divers rapports d'inspection rigoureux en respectant les normes de qualité et de sécurité les plus strictes.
- vous participerez activement au déploiement de projets spéciaux, incluant l'intégration de nouveaux systèmes automatisés sur le plancher.
- vous assurerez la coordination des commandes de pièces de rechange et gérerez les urgences techniques avec une grande agilité.

Qualifications
- vous détenez un diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle, en électromécanique
- vous cumulez de trois à cinq années d'expérience pertinente
- vous démontrez une belle proactivité, une grande autonomie et une excellente capacité à gérer les priorités au quotidien.
- vous possédez un permis de conduire valide

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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