électromecanicien.

VIVRE ET TRAVAILLER PRÈS DE CHEZ VOUS :

📍 Lieu : Saint-Martin (Beauce)

🚗 À proximité : 20 min de Saint-Georges 55 min de Thetford Mines 1h15 de Lévis 1h25 de Québec.

🛠️ NOS POSTES DISPONIBLES
1. ÉLECTROMÉCANICIEN (Soir ou Fin de semaine)
Rôle : Maintenance préventive, diagnostic de problèmes mécaniques/électriques et réparation des équipements de production.
Salaire : À partir de 29,00$/h + Prime de 2,00$/h (soir et fin de semaine).
Horaire de travail : * Soir : Lundi au jeudi (17h00 à 3h30)
Fin de semaine : Jeudi au samedi (6h00 à 18h30)

2. OPÉRATEURS DE PRODUCTION (Jour ou Soir)
Rôle : Opérer les équipements (moulurières, jointeuses), effectuer les réglages et assurer la production.
Salaire : De 21,00$/h à 25,70$/h (selon la classe A/B/C).
Horaire de travail : Lundi au jeudi (6h30 à 17h00 OU 17h00 à 3h30).

3. AIDE-OPÉRATEURS & JOURNALIERS
Rôle : Assister l'opérateur, manutention, contrôle qualité et emballage des commandes.
Salaire : À partir de 20,00$/h.
Horaire de travail : Lundi au jeudi (6h30 à 17h00 OU 17h00 à 3h30).






Avantages
🌟 POURQUOI CHOISIR NOTRE ENTREPRISE ?
💰 Rémunération attractive :

Électromécanicien : dès 29$/h (+2$ prime).

Opérateurs : jusqu'à 25,70$/h.

Aides/Journaliers : dès 20$/h.

Augmentations annuelles en avril.

⏰ Horaire de travail flexible : Semaines de 3 ou 4 jours selon le quart choisi. Équilibre vie-personnelle garanti !

🏠 Hébergement accessible : Maisons à 10-15 min de marche. Coût de 120$/semaine tout inclus (hors épicerie).

📈 Avantages complets : Assurance collective (50% payé par l'employeur), REER avec contribution jusqu'à 3.5%, et formation continue.

🚗 Transport : Possibilité d'organisation de covoiturage entre collègues.

Programme d’aide aux employés et au famille ;


Responsabilités
1- ÉLECTROMÉCANICIEN (Soir ou Fin de semaine)
Responsabilités principales :
Analyser, diagnostiquer et dépanner les problèmes mécaniques, électriques et d'automates.
Effectuer les réparations et l'entretien préventif selon le calendrier.
Procéder aux ajustements en cours de production et documenter les interventions.
Participer aux projets d'amélioration continue et de santé-sécurité.

Salaire : À partir de 29,00$/h + Prime de 2,00$/h (soir et fin de semaine).
Horaire de travail : * Soir : Lundi au jeudi (17h00 à 3h30).
Fin de semaine : Jeudi au samedi (6h00 à 18h30).

2. OPÉRATEURS & AIDES-OPÉRATEURS
Responsabilités principales :
Opérer les équipements de production et effectuer les changements selon les commandes.
Alimenter les machines, piler les planches et assurer le transport du bois.
Effectuer le contrôle qualité rigoureux selon les différents grades de bois.
Réaliser certaines tâches de maintenance de base sur les équipements.

Salaire : * Aide-Opérateur : 20,00$/h.
Opérateur : de 21,00$/h à 25,70$/h.
Horaire de travail : Lundi au jeudi (6h30 à 17h00 OU 17h00 à 3h30).

Qualifications
📋 PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES
Sécurité & Physique : excellente dextérité manuelle et dynamisme, capable de travailler dans un rythme accéléré juste à temps

Esprit d'équipe : Essentiel, car la plupart des machines nécessitent une collaboration de 2 à 3 personnes.

Profils recherchés : Menuiserie, aptitude mécanique ou profil d'avancement.

Statut : Citoyens, résidents permanents et permis de travail ouvert (nouveaux arrivants bienvenus !).

Sommaire
🚀 POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
Ne manquez pas votre chance de joindre un employeur de choix en Beauce. Que vous soyez un expert en maintenance ou prêt à apprendre la transformation du bois, nous avons une place pour vous.

📍 Contactez-nous par courriel ou messagerie texte en mentionnant le nom de l'emploi, l'emplacement et pourquoi vous aimeriez vous établir dans notre belle région ?
marie-eve.jalbert@randstad.ca ou 438-887-9141

Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.