electromecanicien.

Nous recrutons pour notre client, une étoile montante à Trois-Rivières, leader dans la conception et l'intégration de solutions automatisées sur mesure. Cette entreprise innovante cherche un(e) Électromécanicien(ne) pour non seulement soutenir sa croissance locale, mais aussi pour devenir son expert technique en mission internationale.

Si vous êtes un(e) débrouillard(e) qui s'épanouit dans la gestion de projets techniques complexes et que l'idée de voyages internationaux vous stimule, attachez votre ceinture : cette opportunité est taillée pour vous!

Poste : Électromécanicien(ne) (Service & Installation)

Emplacement : Trois-Rivières, QC (Avec déplacements internationaux occasionnels)

Type : Permanent, Temps plein (Jour, Lundi au Vendredi - Horaire stable)

Salaire : Jusqu'à 37 $/heure selon expérience (Très compétitif!)

Avantages
🌟 Pourquoi rejoindre cette aventure? Vos Avantages « Haut Vol »
C'est plus qu'un emploi, c'est un tremplin. Voici ce qui vous attend :

✈️ Voyages internationaux : L'opportunité excitante de découvrir de nouveaux marchés, de nouvelles cultures, et d'installer vos réalisations aux quatre coins du globe.

🏖️ Congés garantis : Profitez de 4 semaines de vacances dès votre entrée en poste pour un équilibre vie pro/perso optimal.

💰 Rémunération de pointe : Un salaire pouvant atteindre 37 $/heure avec des avantages sociaux complets pour votre tranquillité d'esprit.

🧠 Évolution constante : Accès à des programmes de formation continue pour rester à l'avant-garde des technologies robotiques.

🤝 Équipe passionnée : Évoluez dans un environnement stimulant où l'innovation est le moteur de chaque journée.

Responsabilités
🛠️ Vos Responsabilités : L'Expertise au Service du Succès Client
En tant que pilier technique, votre rôle sera crucial. Vous serez la personne-ressource qui garantit la performance de leurs systèmes robotiques, partout dans le monde.

Installation & Mise en service : Installer et assurer la maintenance précise de systèmes robotiques avancés, souvent sur les sites de nos clients.

Diagnostic de pointe : Détecter et diagnostiquer les problèmes techniques complexes (mécanique, électrique, programmation) et déployer des solutions durables et efficaces.

Collaboration R&D : Travailler main dans la main avec l'équipe de développement pour optimiser la performance des produits existants et futurs.

Service après-vente proactif : Offrir un service après-vente de haute qualité et effectuer des missions de service sur site, y compris à l'étranger.

Amélioration continue : Participer activement à l'évolution des procédés d'automatisation.

Qualifications
⚙️ Votre Profil : Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e)?
Pour réussir dans ce rôle dynamique, vous devez avoir la bonne combinaison d'expérience et d'attitude :

Formation : Diplôme en Électromécanique (ou domaine connexe pertinent).

Expérience : Environ 8 ans d'expérience pratique, idéalement avec un bagage solide en service après-vente et en dépannage terrain.

Bilinguisme international : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) obligatoire pour interagir avec une clientèle mondiale.

Logistique de voyage : Passeport valide et permis de conduire essentiels pour vos déplacements.

Qualités humaines : Une grande autonomie, une débrouillardise naturelle face aux imprévus, et une forte capacité d'adaptation aux changements technologiques rapides.

Sommaire
R📞 Postulez ou Référencez : Le futur vous attend!
Prêt(e) à propulser votre carrière au niveau supérieur au sein d'une entreprise qui valorise l'expertise et le goût de l'aventure?

N'attendez plus! Ce poste d'Électromécanicien est votre chance de combiner votre passion technique avec une carrière enrichie par les voyages.

Marie-Eve Jalbert

marie-eve.jalbert@randstad.ca

🎁 Prime de Référencement : 250 $!
Vous connaissez la perle rare? Référez-nous un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste et recevez une prime de 250 $ si son embauche est confirmée!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.