Standort: Region Kreuzlingen / Bodensee (Kanton Thurgau) Anstellungsgrad: 100% Fachbereich: Mechatronik / Automotive Engineering / Automatisierungstechnik
Über die Position
In dieser technisch tiefgreifenden Rolle verantworten Sie die softwareseitige Steuerung hochmobiler Spezialplattformen im Bereich von 5 bis 40 Tonnen. Sie agieren an der direkten Schnittstelle zwischen komplexer Sensorik/Aktorik und der algorithmischen Umsetzung in der Fahrzeugsteuerung. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung robuster Echtzeitsysteme, die unter extremen Bedingungen zuverlässig funktionieren.
Ihre Kernaufgaben
System-Engineering: Entwicklung, Verifikation und Validierung von Softwaremodulen für die zentrale Fahrzeugelektrik und Steuerungssysteme.
Architekturdesign: Mitwirken bei der Definition und Optimierung modularer Softwarearchitekturen für komplexe Bordnetze.
Implementation & Integration: Erstellung von Applikationssoftware mittels SPS-Logik und modernen Programmiersprachen.
Inbetriebnahme & Diagnose: Durchführung von Systemtests und Erstinbetriebnahmen direkt am Prototypen sowie Fehleranalyse in der Gesamtfahrzeugarchitektur.
Technical Documentation: Erstellung lückenloser technischer Spezifikationen und Softwaredokumentationen.
Ihr Anforderungsprofil
Akademischer Hintergrund: Ingenieurstudium (B.Sc./M.Sc.) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik oder Fahrzeugbau.
Engineering-Expertise: Einschlägige Erfahrung in der SPS-Programmierung (idealerweise Codesys V3.5 nach IEC 61131-3, Strukturierter Text).
Control Systems: Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Sensoren und Aktoren.
Kommunikationsprotokolle: Versierter Umgang mit fahrzeugspezifischen Bussystemen (CAN-Bus, J1939) und Ethernet.
Embedded-Know-how: Erfahrung mit C/C++ sowie Linux-basierten Embedded-Betriebssystemen ist von hohem Vorteil.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fachspezifisches Englisch.
Benefits & Rahmenbedingungen
Innovationsumfeld: Mitwirkung an der technologischen Speerspitze des Spezialfahrzeugbaus in einem globalen Konzernumfeld.
Vorsorge & Sicherheit: Übernahme der Arbeitnehmeranteile für NBU und Krankentaggeldversicherung.
Infrastruktur: Hochmodern ausgestattete Engineering-Arbeitsplätze und Testumgebungen.
Mobilität & Gratifikation: Unterstützung bei ÖV-Abonnements, vergünstigter Treibstoffbezug und ein leistungsorientiertes Entlohnungssystem.
