employé technico-administratif.

Les missions en tant qu'employé technico-administratif consistent à :

• Sécurité : gestion de la sécurité au quotidien, accueil (induction) et évaluation des risques des prestataires
• Gestion de projets : pilotage opérationnel des projets Facility/Maintenance et mise à jour des plannings
• Gestion des ressources : contrôle des stocks de pièces et rédaction des cahiers des charges
• Achats : préparation, envoi et analyse comparative des demandes de prix pour validation
• Support GMAO & technique : encodage des interventions/coûts et rédaction des procédures de maintenance
• Coordination & reporting : organisation logistique du terrain et rédaction des comptes rendus de réunions techniques
• Conformité & administratif : suivi des dossiers techniques, des permis de travail et des fiches de risques et vérification de la conformité (administrative et documentaire) des travaux

Les compétences attendues en tant qu'employé technico-administratif :

• Formation : diplôme en électromécanique de 5 ans minimum
• Autonomie & proactivité : capacité à travailler de manière indépendante tout en prenant des initiatives
• Esprit pragmatique : profil combinant une approche analytique et un sens pratique du terrain
• Organisation : excellente rigueur dans la gestion des tâches et des priorités
• Collaboration : fort esprit d'équipe et aisance dans le travail coopératif
• Disponibilité : flexibilité horaire requise en fonction de la demande et des urgences
• Savoir-être : motivation élevée, esprit commercial et respect d'un haut degré de confidentialité

• Bachelors or equivalent