Reportando al responsable de mantenimiento del centro de trabajo y teniendo entre 13-17 personas a cargo.Se desempeñarán las siguientes funciones:-Atención y Gestión del Cliente: El encargado debe ser el puente de comunicación con el cliente, asegurando tiempos de respuesta rápidos (menos de 24 horas), realizando reuniones periódicas para revisar la evolución del servicio, incidencias y presentando propuestas de mejora. También debe supervisar el cumplimiento de los KPI's acordados.-Gestión de Equipos y Recursos Humanos: Requiere una amplia experiencia en el manejo de equipos. Las responsabilidades incluyen asegurar la actualización de la documentación de los trabajadores (contratos, cursos, etc.), controlar los fichajes, gestionar incidencias de nóminas y horas extras a través del sistema CCH, y crear planes de formación (tabla de polivalencias ILUO).-Gestión Operativa y Financiera: Involucra el control del presupuesto y del cuadro de mandos de consumos. El encargado debe confirmar la recepción de materiales, mantener el inventario y estado de la maquinaria, emitir órdenes de facturación y supervisar a las empresas subcontratadas.-Calidad, Seguridad y Prevención de Riesgos: Es fundamental asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000 e ISO 50001. Esto incluye gestionar residuos, atender auditorías, colaborar en el análisis de accidentes e inspeccionar la calidad del trabajo de forma presencial.
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Reportando al responsable de mantenimiento del centro de trabajo y teniendo entre 13-17 personas a cargo.Se desempeñarán las siguientes funciones:-Atención y Gestión del Cliente: El encargado debe ser el puente de comunicación con el cliente, asegurando tiempos de respuesta rápidos (menos de 24 horas), realizando reuniones periódicas para revisar la evolución del servicio, incidencias y presentando propuestas de mejora. También debe supervisar el cumplimiento de los KPI's acordados.-Gestión de Equipos y Recursos Humanos: Requiere una amplia experiencia en el manejo de equipos. Las responsabilidades incluyen asegurar la actualización de la documentación de los trabajadores (contratos, cursos, etc.), controlar los fichajes, gestionar incidencias de nóminas y horas extras a través del sistema CCH, y crear planes de formación (tabla de polivalencias ILUO).-Gestión Operativa y Financiera: Involucra el control del presupuesto y del cuadro de mandos de consumos. El encargado debe confirmar la recepción de materiales, mantener el inventario y estado de la maquinaria, emitir órdenes de facturación y supervisar a las empresas subcontratadas.-Calidad, Seguridad y Prevención de Riesgos: Es fundamental asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000 e ISO 50001. Esto incluye gestionar residuos, atender auditorías, colaborar en el análisis de accidentes e inspeccionar la calidad del trabajo de forma presencial.