entretient-maintenance.

📞 450-463-4114
📧 roxanne.lapierre@randstad.ca

👉 Roxanne ou Carolanne

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Avantages
Voici les avantages du poste d'Homme a tout faire a Brossard:

- Salaire 26.35 $
- Horaire de 7h00 a 15h30
- Ambiance de travail agréable

Responsabilités
Voici les responsabilités du poste d'Homme a tout faire a Brossard:

- Agir comme la personne-ressource principale pour coordonner les demandes et les travaux avec les sous-traitants externes.
- Réaliser l’entretien préventif et les réparations de base (mécanique, plomberie, électricité, ventilation, etc.) de l'ensemble du bâtiment.
- Gérer les inventaires de consommables et faire le suivi des réapprovisionnements en collaboration avec les achats.
- Assurer la propreté des espaces extérieurs, incluant le stationnement, la terrasse et le déneigement en hiver.
- Participer activement à des projets d'amélioration continue et veiller au bon fonctionnement général du bâtime

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'Homme a tout faire a Brossard:

- Avoir une expérience minimale de deux ans dans l'entretien ménager et de bâtiment.
- Démontrer une bonne compréhension des notions de base en mécanique, plomberie et électricité.
- Faire preuve d’une grande débrouillardise, d'autonomie et d'un sens de l'organisation remarquable.
- Disposez un permis de conduire valide.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne ou Carolanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.