- Apoyar la implementación de planes, políticas y procesos de Compensación y Beneficios (C&B) nuevos o modificados.- Apoyar la implementación de planes de bonificación cuando sea necesario, en el marco de los sistemas globales.- Trabajar con el Gerente de C&B en la aportación de datos para el proceso de presupuesto anual.- Apoyar el proceso de revisión salarial anual y el cálculo de bonificaciones.- Proporcionar apoyo para las promociones y los ajustes salariales según se requiera.- Monitorear las tendencias que afectan a la retribución y los beneficios, realizar análisis de costos de personal y competitividad, proporcionando orientación a RR.HH. y a los gerentes de negocio cuando sea aplicable.- Utilizar una variedad de software de análisis, bases de datos y presentación para extraer conclusiones, presentar hallazgos y hacer recomendaciones.- Coordinar y ejecutar iniciativas, proyectos y programas de C&B para Europa del Este, asegurando la alineación con la agenda global y regional de C&B.- Orientar a otros fuera del área de C&B sobre políticas, prácticas y procedimientos.- Cooperar diariamente con el equipo de Recursos Humanos (Gerentes de RR.HH., HRBPs, administradores) de los países y la oficina regional.
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- Apoyar la implementación de planes, políticas y procesos de Compensación y Beneficios (C&B) nuevos o modificados.- Apoyar la implementación de planes de bonificación cuando sea necesario, en el marco de los sistemas globales.- Trabajar con el Gerente de C&B en la aportación de datos para el proceso de presupuesto anual.- Apoyar el proceso de revisión salarial anual y el cálculo de bonificaciones.- Proporcionar apoyo para las promociones y los ajustes salariales según se requiera.- Monitorear las tendencias que afectan a la retribución y los beneficios, realizar análisis de costos de personal y competitividad, proporcionando orientación a RR.HH. y a los gerentes de negocio cuando sea aplicable.- Utilizar una variedad de software de análisis, bases de datos y presentación para extraer conclusiones, presentar hallazgos y hacer recomendaciones.- Coordinar y ejecutar iniciativas, proyectos y programas de C&B para Europa del Este, asegurando la alineación con la agenda global y regional de C&B.- Orientar a otros fuera del área de C&B sobre políticas, prácticas y procedimientos.- Cooperar diariamente con el equipo de Recursos Humanos (Gerentes de RR.HH., HRBPs, administradores) de los países y la oficina regional.