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Le rôle de l'estimateur(trice) service est au cœur de notre croissance. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de transformer les besoins techniques du terrain en solutions concrètes pour nos clients. En tant qu'estimateur(trice) service, vous agirez comme le pivot central entre nos techniciens experts et la satisfaction de notre clientèle, en assurant une gestion rigoureuse des coûts et des soumissions de maintenance.

Avantages
Une offre pensée pour votre bien-être
Nous croyons que la performance passe par l'équilibre et la reconnaissance. En choisissant ce poste d'estimateur(trice) service à Blainville, vous accédez à une gamme d'avantages exhaustive :

Protection et santé : Un régime d'assurance complet, financé à 50% par l'employeur, pour votre tranquillité d'esprit.

Investissement personnel : Une allocation annuelle de 500 $ dédiée spécifiquement à votre bien-être physique ou mental.

Rémunération compétitive : Un salaire annuel situé entre 90 000 $ et 120 000 $, établi selon votre niveau d'expérience.

Croissance professionnelle : Un programme de mentorat avec des employés d'expérience et des formations sur mesure en continu.

Environnement de travail : Un bureau moderne situé à Blainville incluant un espace lounge pour vos moments de pause.

Vie sociale active : Des événements fréquents, incluant des 5 à 7, une soirée de Noël mémorable et diverses activités d'équipe.

Autonomie et latitude : Une culture d'entreprise qui valorise la prise d'initiative et vous offre la confiance nécessaire pour innover.

Stabilité : Un poste permanent au sein d'une structure agile et solide comptant près de 90 collaborateurs dédiés.

Responsabilités
Vos futures responsabilités
Le quotidien de l'estimateur(trice) service est varié et stimulant. Voici un aperçu simplifié de vos tâches :

Analyser et traiter chaque recommandation technique envoyée par les techniciens sur la route.

Calculer avec précision les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements requis.

Solliciter des prix compétitifs auprès des fournisseurs et des sous-traitants.

Rédiger et expédier les soumissions aux clients, tout en assurant un suivi rigoureux.

Élaborer des propositions de contrats d'entretien préventif pour le secteur commercial et institutionnel.

Maintenir à jour l'ensemble des dossiers d'estimation dans le système informatique.

Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes et coordonner les informations avec le personnel technique.

Qualifications
Pour exceller en tant qu'estimateur(trice) service, nous recherchons une personne capable de marier la technique à l'administration :

Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) complété.

Expérience : Posséder entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur de la ventilation, du chauffage ou de la mécanique du bâtiment.

Outils informatiques : Une excellente maîtrise de la suite MS Office ; la connaissance du logiciel Maestro est considérée comme un atout majeur pour faciliter votre intégration.

Compétences clés : Une grande capacité de gestion des priorités et une vitesse d'exécution supérieure.

Savoir-être : Une rigueur exemplaire, un souci du détail marqué et d'excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur(trice) service vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.