estimateur junior / technicien en estimation.

À titre d'Estimateur Junior / Technicien en Estimation, tu seras le bras droit indispensable de l'équipe d'estimation. Tu joueras un rôle clé et stimulant dans la coordination administrative des dossiers de soumission ainsi que dans la gestion des plans et devis, au sein d'un environnement de travail moderne à aire ouverte favorisant l'entraide, le plaisir et la collaboration au quotidien!

Avantages
Poste permanent à temps plein
Horaire avantageux : Lundi au jeudi de 8h00 à 16h30, et vendredi de 8h00 à 12h00
Salaire concurrentiel : 25 $ à 35 $ / heure selon l'expérience, avec révision annuelle avantageuse
Vacances : 4 semaines de vacances payées après 1 an (selon le calendrier CCQ)
Assurances collectives : Payées à 99 % par l'employeur après 3 mois (hors invalidité longue durée)
Retraite : Cotisation volontaire au fonds FTQ
Environnement de travail : Structure familiale, événements festifs d'été et de Noël entièrement prises en charge, possibilité de bonus discrétionnaires
Lieu de travail : Bureaux modernes et design situés à Montréal (100 % présentiel)

Responsabilités
En tant qu'Estimateur Junior / Technicien en Estimation, tes responsabilités au quotidien incluent :

Transmettre les demandes de renseignements techniques et effectuer le suivi
Créer, organiser et maintenir à jour les dossiers de soumissions (bons de commande, directives)
Gérer la réception des plans et intégrer les nouveaux addendas
Analyser et lire les plans et devis de projets résidentiels lourds et commerciaux
Analyser la portée des travaux et calculer les quantités avec PlanSwift
Mettre à jour et utiliser l'application de construction Autodesk Build
Remplir les formulaires de soumission, vérifier et obtenir les documents administratifs requis
Traiter et analyser les demandes de soumissions pour les directives et ajouts en cours de projet
Assurer un soutien administratif général à l'équipe d'estimation et collaborer avec les intervenants externes

Qualifications
Formation : DEC ou AEC en estimation, bâtiment ou construction
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire d'Estimateur Junior / Technicien en Estimation dans le domaine de la construction
Atout majeur : Connaissances ou expérience dans le domaine des systèmes intérieurs
Logiciels : Maîtrise de Microsoft Office; connaissance pratique de PlanSwift et Autodesk Build (Procore un atout)
Profil recherché : Organisation, autonomie, rigueur, proactivité et souci du détail

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation me? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.