Vous êtes une personne dynamique intéressée par l'apprentissage de nouvelles technologies. Une personne avec beaucoup d'initiative, qui a des compétences manuelles et aime les mettre en pratique. A.W. Chesterton vous offre un emploi stimulant au sein de notre excellente équipe où vous pourrez grandement contribuer par vos efforts et un emploi stable offrant une rémunération supérieure avec un programme d'avantages sociaux complet.
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A.W. Chesterton, un chef de file international dans la fabrication de systèmes d'étanchéité de fluides industriels, de revêtements protecteurs haute performance et de produits de maintenance industrielle spécialisés, est à la recherche d'un nouveau Technicien Centre de Réparation/Expédition/Réception pour son centre de Montréal.
En tant que Technicien Centre de Réparation/Expédition/Réception, vous travaillerez sous la supervision de notre Directeur du Centre de Service de l'Est du Canada.
Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV à amanda.chan@randstad.ca.
Avantages
Vos avantages en tant qu'expéditeur/Réceptionnaire/Technicien en centre de réparation à Anjou:
•Poste permanent.
• Salaire 50 000 $ - 55 000 $ (selon l'expérience)
•Horaires du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
•Avantages sociaux.
• REER collectif
•Parking sur place.
Responsabilités
⦁ Effectuer diverses activités d'expédition/réception et maintenir le décompte des stocks en utilisant D365.
⦁ Installer et opérer des machines simples, notamment des sableuses et des outils de polissage.
⦁ Utiliser divers outils manuels et électriques, comme la perceuse à colonne.
⦁ Effectuer de simples fonctions de contrôle qualité en cours de processus basées sur des normes d'ingénierie établies.
⦁ Utiliser une CNC pour la découpe de joints (Formation fournie).
⦁ Effectuer de simples tâches de production, couper des tresses de garniture et assembler des kits.
⦁ Peut exécuter des tâches de travail avec des instructions, si nécessaire.
⦁ Effectuer d'autres fonctions d'atelier de fabrication, notamment l'assemblage de palettes et de caisses en bois.
⦁ Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.
Qualifications
Compétences et spécifications:
⦁ 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt ou d'expédition/réception privilégiée.
⦁ Capacité à travailler sous supervision générale avec la possibilité de travailler de manière autonome si nécessaire.
⦁ Capacité à suivre des instructions/procédures détaillées écrites et/ou verbales, ce qui assurera la sécurité au travail et un processus de gestion des stocks efficace.
⦁ Doit être capable de soulever 75 livres (34 kg) au besoin pour le rôle.
⦁ Capacité à utiliser et entretenir un chariot élévateur si nécessaire.
⦁ Bilingue : Capacité à parler, lire et écrire en français et en anglais.
Sommaire
Même si ce rôle ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez nos experts pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui pourraient propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne dynamique intéressée par l'apprentissage de nouvelles technologies. Une personne avec beaucoup d'initiative, qui a des compétences manuelles et aime les mettre en pratique. A.W. Chesterton vous offre un emploi stimulant au sein de notre excellente équipe où vous pourrez grandement contribuer par vos efforts et un emploi stable offrant une rémunération supérieure avec un programme d'avantages sociaux complet.
A.W. Chesterton, un chef de file international dans la fabrication de systèmes d'étanchéité de fluides industriels, de revêtements protecteurs haute performance et de produits de maintenance industrielle spécialisés, est à la recherche d'un nouveau Technicien Centre de Réparation/Expédition/Réception pour son centre de Montréal.
En tant que Technicien Centre de Réparation/Expédition/Réception, vous travaillerez sous la supervision de notre Directeur du Centre de Service de l'Est du Canada.
Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV à amanda.chan@randstad.ca.
Avantages
Vos avantages en tant qu'expéditeur/Réceptionnaire/Technicien en centre de réparation à Anjou:
•Poste permanent.
• Salaire 50 000 $ - 55 000 $ (selon l'expérience)
...
•Horaires du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
•Avantages sociaux.
• REER collectif
•Parking sur place.
Responsabilités
⦁ Effectuer diverses activités d'expédition/réception et maintenir le décompte des stocks en utilisant D365.
⦁ Installer et opérer des machines simples, notamment des sableuses et des outils de polissage.
⦁ Utiliser divers outils manuels et électriques, comme la perceuse à colonne.
⦁ Effectuer de simples fonctions de contrôle qualité en cours de processus basées sur des normes d'ingénierie établies.
⦁ Utiliser une CNC pour la découpe de joints (Formation fournie).
⦁ Effectuer de simples tâches de production, couper des tresses de garniture et assembler des kits.
⦁ Peut exécuter des tâches de travail avec des instructions, si nécessaire.
⦁ Effectuer d'autres fonctions d'atelier de fabrication, notamment l'assemblage de palettes et de caisses en bois.
⦁ Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.
Qualifications
Compétences et spécifications:
⦁ 1 à 2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt ou d'expédition/réception privilégiée.
⦁ Capacité à travailler sous supervision générale avec la possibilité de travailler de manière autonome si nécessaire.
⦁ Capacité à suivre des instructions/procédures détaillées écrites et/ou verbales, ce qui assurera la sécurité au travail et un processus de gestion des stocks efficace.
⦁ Doit être capable de soulever 75 livres (34 kg) au besoin pour le rôle.
⦁ Capacité à utiliser et entretenir un chariot élévateur si nécessaire.
⦁ Bilingue : Capacité à parler, lire et écrire en français et en anglais.
Sommaire
Même si ce rôle ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez nos experts pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui pourraient propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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