Vous êtes une personne dynamique et intéressée par l’apprentissage de nouvelles technologies. Vous faites preuve de beaucoup d'initiative, possédez des compétences manuelles et aimez les mettre en pratique.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau technicien à l'expédition, à la réception et au centre de réparation pour notre centre de Montréal.
...
Il s'agit d'un rôle hybride mêlant opérations d'entrepôt, gestion administrative informatisée (D365) et soutien technique (assemblage de patins, centre de réparation).
Avantages
Vos avantages en tant qu'expéditeur/Réceptionnaire/Technicien en centre de réparation à Anjou:
•Poste permanent.
• Salaire 50 000 $ - 55 000 $ (selon l'expérience)
•Horaires du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
•Avantages sociaux.
• REER collectif
•Parking sur place.
Responsabilités
- Effectuer diverses activités d'expédition et de réception et maintenir le décompte des stocks à l'aide de D365.
- Installer et faire fonctionner des machines simples, comme des sableuses et des outils de polissage.
- Utiliser divers outils manuels et électriques, comme une perceuse à colonne.
- Effectuer de simples fonctions de contrôle de la qualité en cours de fabrication, en se basant sur les normes d'ingénierie établies.
- Faire fonctionner une CNC pour couper les joints d'étanchéité (formation fournie).
- Effectuer des tâches de production simples, couper des tresses de garniture et assembler des kits.
- Peut effectuer des tâches de travail avec des instructions, si nécessaire.
- Effectuer d'autres fonctions d'atelier, par exemple, assembler des palettes et des caisses en bois.
- Maintenir un environnement de travail sûr et sain.
Qualifications
Compétences et spécifications:
Doit être organisé et systématique
Doit posséder la capacité de suivre les commandes et de les exécuter dans les délais impartis
Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter tous les délais.
Doit avoir un bon esprit d'équipe
1-2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt ou d'expédition/réception souhaitable.
Capacité à travailler sous supervision générale et à travailler de manière autonome au besoin.
Capacité à suivre des instructions et des procédures détaillées, écrites ou verbales, afin d'assurer la sécurité au travail et l'efficacité du processus de gestion des stocks.
Doit être capable de soulever 75 lb (environ 34 kg) au besoin pour le poste.
Capacité à conduire et à entretenir un chariot élévateur au besoin.
Biling: Capacité à parler, lire et écrire en français et en anglais
Sommaire
Même si ce rôle ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez nos experts pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui pourraient propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne dynamique et intéressée par l’apprentissage de nouvelles technologies. Vous faites preuve de beaucoup d'initiative, possédez des compétences manuelles et aimez les mettre en pratique.
Nous sommes à la recherche d'un nouveau technicien à l'expédition, à la réception et au centre de réparation pour notre centre de Montréal.
Il s'agit d'un rôle hybride mêlant opérations d'entrepôt, gestion administrative informatisée (D365) et soutien technique (assemblage de patins, centre de réparation).
Avantages
Vos avantages en tant qu'expéditeur/Réceptionnaire/Technicien en centre de réparation à Anjou:
•Poste permanent.
• Salaire 50 000 $ - 55 000 $ (selon l'expérience)
•Horaires du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
•Avantages sociaux.
• REER collectif
•Parking sur place.
Responsabilités
- Effectuer diverses activités d'expédition et de réception et maintenir le décompte des stocks à l'aide de D365.
- Installer et faire fonctionner des machines simples, comme des sableuses et des outils de polissage.
- Utiliser divers outils manuels et électriques, comme une perceuse à colonne.
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- Effectuer de simples fonctions de contrôle de la qualité en cours de fabrication, en se basant sur les normes d'ingénierie établies.
- Faire fonctionner une CNC pour couper les joints d'étanchéité (formation fournie).
- Effectuer des tâches de production simples, couper des tresses de garniture et assembler des kits.
- Peut effectuer des tâches de travail avec des instructions, si nécessaire.
- Effectuer d'autres fonctions d'atelier, par exemple, assembler des palettes et des caisses en bois.
- Maintenir un environnement de travail sûr et sain.
Qualifications
Compétences et spécifications:
Doit être organisé et systématique
Doit posséder la capacité de suivre les commandes et de les exécuter dans les délais impartis
Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter tous les délais.
Doit avoir un bon esprit d'équipe
1-2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt ou d'expédition/réception souhaitable.
Capacité à travailler sous supervision générale et à travailler de manière autonome au besoin.
Capacité à suivre des instructions et des procédures détaillées, écrites ou verbales, afin d'assurer la sécurité au travail et l'efficacité du processus de gestion des stocks.
Doit être capable de soulever 75 lb (environ 34 kg) au besoin pour le poste.
Capacité à conduire et à entretenir un chariot élévateur au besoin.
Biling: Capacité à parler, lire et écrire en français et en anglais
Sommaire
Même si ce rôle ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez nos experts pour découvrir d'autres opportunités passionnantes qui pourraient propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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