Ce poste est unique car il allie les fonctions traditionnelles d'entrepôt à l'utilisation de technologies avancées (ERP D365) et à des tâches techniques de réparation. Environ 20 % de votre temps sera consacré à la conduite d'un chariot élévateur électrique debout, tandis que le reste sera dédié à la gestion rigoureuse des commandes nationales et internationales.
...
Avantages
Stabilité : Poste permanent au sein d'une industrie essentielle (énergie).
Protection : Accès aux assurances collectives après la période de probation de 3 mois.
Repos : Vacances annuelles accumulées et accordées après 3 mois.
Environnement : Travail d'équipe collaboratif et équipements de sécurité fournis.
Responsabilités
Gestion de système (D365) : Exécuter les commandes, créer des demandes d'inventaire, traiter les réceptions et les ordres de production de manière informatique.
Logistique d'expédition : Emballer les commandes selon les standards de l'entreprise, préparer les connaissements (BOL) pour les camions et gérer les documents d'exportation pour l'international.
Entreposage physique : Recevoir et placer les matières premières et produits finis aux bons emplacements ; gérer les matières dangereuses et non dangereuses.
Support technique et production : Assembler des patins en bois sur mesure, aider à la production de produits finis et assurer le contrôle de la qualité (étiquetage et emballage).
Maintenance de l'atelier : Veiller à la propreté de la zone assignée (gestion des déchets, approvisionnement des fournitures d'emballage).
Disponibilité : Participer occasionnellement au service d'astreinte (on-call) pour soutenir les besoins critiques de l'entreprise.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience minimale en entrepôt ou en expédition/réception.
Compétences techniques : Connaissance de l'informatique requise (la connaissance d'un ERP est un atout) et capacité à comprendre les propriétés mécaniques de base.
Exigences physiques : Capacité à soulever fréquemment des charges allant jusqu'à 75 lbs. Endurance physique pour travailler debout dans un environnement bruyant avec des variations de température.
Langue : Maîtrise du français.
Atouts : Autonomie, capacité à prioriser les tâches sous supervision générale et rigueur dans le respect des normes de sécurité.
Sommaire
Poste polyvalent d'Expéditeur/Réceptionnaire et Technicien en centre de réparation au sein d'une entreprise internationale de prestige dans le domaine de l'énergie. Situé à Anjou, ce rôle combine la logistique d'entrepôt, la gestion informatique des stocks et un soutien technique en atelier. Nous recherchons une personne fiable, dotée d'une excellente attitude, souhaitant s'investir à long terme.
Salaire : 45 000 $à 50 000$ par année (selon l'expérience)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
Lieu : Anjou
Statut : Permanent, avec avantages sociaux complets après 3 mois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste est unique car il allie les fonctions traditionnelles d'entrepôt à l'utilisation de technologies avancées (ERP D365) et à des tâches techniques de réparation. Environ 20 % de votre temps sera consacré à la conduite d'un chariot élévateur électrique debout, tandis que le reste sera dédié à la gestion rigoureuse des commandes nationales et internationales.
Avantages
Stabilité : Poste permanent au sein d'une industrie essentielle (énergie).
Protection : Accès aux assurances collectives après la période de probation de 3 mois.
Repos : Vacances annuelles accumulées et accordées après 3 mois.
Environnement : Travail d'équipe collaboratif et équipements de sécurité fournis.
Responsabilités
Gestion de système (D365) : Exécuter les commandes, créer des demandes d'inventaire, traiter les réceptions et les ordres de production de manière informatique.
Logistique d'expédition : Emballer les commandes selon les standards de l'entreprise, préparer les connaissements (BOL) pour les camions et gérer les documents d'exportation pour l'international.
Entreposage physique : Recevoir et placer les matières premières et produits finis aux bons emplacements ; gérer les matières dangereuses et non dangereuses.
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Support technique et production : Assembler des patins en bois sur mesure, aider à la production de produits finis et assurer le contrôle de la qualité (étiquetage et emballage).
Maintenance de l'atelier : Veiller à la propreté de la zone assignée (gestion des déchets, approvisionnement des fournitures d'emballage).
Disponibilité : Participer occasionnellement au service d'astreinte (on-call) pour soutenir les besoins critiques de l'entreprise.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience minimale en entrepôt ou en expédition/réception.
Compétences techniques : Connaissance de l'informatique requise (la connaissance d'un ERP est un atout) et capacité à comprendre les propriétés mécaniques de base.
Exigences physiques : Capacité à soulever fréquemment des charges allant jusqu'à 75 lbs. Endurance physique pour travailler debout dans un environnement bruyant avec des variations de température.
Langue : Maîtrise du français.
Atouts : Autonomie, capacité à prioriser les tâches sous supervision générale et rigueur dans le respect des normes de sécurité.
Sommaire
Poste polyvalent d'Expéditeur/Réceptionnaire et Technicien en centre de réparation au sein d'une entreprise internationale de prestige dans le domaine de l'énergie. Situé à Anjou, ce rôle combine la logistique d'entrepôt, la gestion informatique des stocks et un soutien technique en atelier. Nous recherchons une personne fiable, dotée d'une excellente attitude, souhaitant s'investir à long terme.
Salaire : 45 000 $à 50 000$ par année (selon l'expérience)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
Lieu : Anjou
Statut : Permanent, avec avantages sociaux complets après 3 mois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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