5 años (mínimo) de experiencia en la implantación y mantenimiento de soluciones de Contact Center dentro del sector asegurador.3 años (mínimo) asumiendo funciones de gestión de equipos de trabajo y de proyectos.Experiencia (funcional y técnica) en proyectos implantación e integración de CTIs, de herramientas de Contact Center (Speech Analytics, Workforce Management, Asistentes Virtuales, etc), con posterior mantenimiento y evolución de los sistemas, así como medición de resultados.Experiencia en gestión de proveedores que ofrezcan servicios de mantenimiento y evolución del soluciones Contact Center.Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos hetereogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto.Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas relacionadas con la implantación de un nuevo core asegurador.Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc).Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (JIRA, Confluence, Service Now)