fleet manager.

Responsabilità:

• Definisce la Car Policy aziendale, ne supervisiona la corretta integrazione e stabilisce i criteri operativi di applicazione;
• Interviene nei casi di infrazione e supervisiona la corretta gestione dei casi eccezionali
• È responsabile del rispetto dei tempi di consegna delle auto aziendali e delle carte carburante ad esse associate;
• Definisce i processi del Parco Auto aziendale ( dall’assegnazione al ritiro della vettura, compresi i sinistri le
• multe e le assicurazioni)
• Supervisiona l’implementazione e l’ottimizzazione degli applicativi di gestione del Parco Auto;
• Gestisce i rapporti con i driver, con gli autonoleggi e con le case costruttrici;
• È responsabile del piano periodico di auditing a cura dei propri riporti, verificando che nella propria
• struttura siano seguite le procedure aziendali (comprese quelle relative al GDPR ed al modello 231),
• rilevando le non conformità e prendendo azioni correttive
• È responsabile nel fornire tutte le informazioni e i dati richiesti dalla Direzione per la gestione di
• controversie e penali;
• Coordinamento e valutazione di tutti i livelli gerarchici a suo riporto, per il raggiungimento degli obiettivi comuni;
• Si attiene ai piani di lavoro ordinari e straordinari richiesti dal proprio responsabile, nel rispetto del
• contratto di lavoro;
• Produce reports relativi alle attività che svolge, nelle modalità e nei tempi indicati dal proprio responsabile;
• E' responsabile del rispetto dei codici di condotta ed etici e delle normative interne dell’azienda, per la propria persona e per tutti i livelli gerarchici a suo riporto;

Sei la figura che ricerchiamo se:

• Sei in possesso di un Diploma di Maturità;
• Hai svolto un Corso specialistico in Fleet Management;
• Hai svolto almeno 6 anni di esperienza nell’ ambito del Fleet Management, di cui almeno 3 in ruoli di coordinamento;
• Hai un'ottima conoscenza degli applicativi Office365;
• Hai un'ottima conoscenza dell’Inglese;
• Ritieni di avere ottime doti comunicative ed ottime Capacità relazionali;

Completano il profilo:

• Leadership;
• Problem solving;
• Flessibilità;
• Orientamento all’ innovazione;
• Doti organizzative;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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