- descriptif du posteL'Assistant RH est sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.La mission de l'Assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l'entreprise.La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l'Assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.La gestiondescriptif du posteL'Assistant RH est sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.La mission de l'Assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH dans l'entreprise.La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l'Assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.La gestion
- descriptif du poste¿ Assurer la facturation :¿ Etablir et contrôler les factures clients et prestataires extérieurs.¿ Effectuer la facturation des extras costs en appui avec des justificatifs. En l'absence de justificatif mener une investigation.¿ Suivre les litiges clients concernant la facturation.¿ Optimiser les coûts des transports :¿ Etudier les appels d'offres pour les transports.¿ Négocier les prix avec les transporteurs.¿ Service généraux :¿ Etablidescriptif du poste¿ Assurer la facturation :¿ Etablir et contrôler les factures clients et prestataires extérieurs.¿ Effectuer la facturation des extras costs en appui avec des justificatifs. En l'absence de justificatif mener une investigation.¿ Suivre les litiges clients concernant la facturation.¿ Optimiser les coûts des transports :¿ Etudier les appels d'offres pour les transports.¿ Négocier les prix avec les transporteurs.¿ Service généraux :¿ Etabli
