6 jobs found in Chatou, Ile-de-France

filter4
clear all
    • nanterre, ile-de-france
    • temporary
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire français, un chargé de gestion vente (f/h)Descriptif du posteDans le cadre de ce poste, les missions sont les suivantes : - Participer à la gestion administrative de l'agence partenaires et le suivi des prescripteurs,- Assurer l'analyse des demandes de financement et la transmission des décisions prises et prendre des décisions en risque dans la limite de ses délégations,- Contrôler et valider l'ensemble des documents nécessaires à la mise en loyer des demandes de financement confiées et mettre en loyers les demandes de financement confiées, dans le respect des normes et des délais convenus avec le Partenaire,- Participer à l'amélioration des procédures.Profil recherchéPour mener à bien ces missions vous devez : Etre titulaire d'un Bac+2 minimumAvoir une première expérience en gestion / Back-Office / Assistanat commercial
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire français, un chargé de gestion vente (f/h)Descriptif du posteDans le cadre de ce poste, les missions sont les suivantes : - Participer à la gestion administrative de l'agence partenaires et le suivi des prescripteurs,- Assurer l'analyse des demandes de financement et la transmission des décisions prises et prendre des décisions en risque dans la limite de ses délégations,- Contrôler et valider l'ensemble des documents nécessaires à la mise en loyer des demandes de financement confiées et mettre en loyers les demandes de financement confiées, dans le respect des normes et des délais convenus avec le Partenaire,- Participer à l'amélioration des procédures.Profil recherchéPour mener à bien ces missions vous devez : Etre titulaire d'un Bac+2 minimumAvoir une première expérience en gestion / Back-Office / Assistanat commercial
    • puteaux, ile-de-france
    • temporary
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une banque en ligne, Un(e) Conseiller(e) Clientèle Bourse H/FPoste basé à La défenseDescriptif du posteAprès une formation approfondie au métier et aux produits (compte titres, PEA, OPCVM), vous intégrerez le Service Clientèle Trading et aurez pour principale mission la gestion de la relation avec les clients sur les services Bourse que propose la Banque en ligne via tous les canaux de communication (appels entrants et sortants, email, tchat, courriers).Vos missions sont les suivantes F/H :Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canauxContribuer à la fidélisation des clients et promouvoir la gamme.Prendre en charge les demandes de la clientèle formulées par les différents canaux ; y apporter des réponses adaptées et personnalisées ;Traiter les instructions des clients (exemple : passage d'ordre de Bourse, demande de virement) ;Traiter les réclamations dans les délais impartis ;Réaliser des opérations ponctuelles d'appels sortants (relances ou d'opérations commerciales );Participer à l'amélioration continue des processus en remontant de façon proactive les dysfonctionnements identifiés au supérieur hiérarchique.Rémunération selon l'expérienceTravail du lundi au vendredi : 8h à 20h avec des horaires qui varient pour vous laisser la possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle.Intéressement 11% de la rémunération brute annuelle.Vous bénéficiez d'avantages : RTT, conciergerie, mutuelle, subvention au restaurant d'entreprise, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport parisien.Vous évoluez dans un environnement aménagé de façon à optimiser le travail collaboratifProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 jusqu'à Bac+5 et avoir au moins 1 année d'expérience professionnelle idéalement commerciale ou dans la relation client en environnement bancaire ou financier. F/HUn intérêt pour le domaine boursier et une culture financière sont des atouts pour réussir dans ce poste. Vos qualités relationnelles, vos capacités de communication et votre sens de l'écoute vous permettront de mener à bien vos missions.Vous êtes disponible à partir de fin septembre pour un CDD Plus qu'une expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !Envoyez votre CV !!!
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une banque en ligne, Un(e) Conseiller(e) Clientèle Bourse H/FPoste basé à La défenseDescriptif du posteAprès une formation approfondie au métier et aux produits (compte titres, PEA, OPCVM), vous intégrerez le Service Clientèle Trading et aurez pour principale mission la gestion de la relation avec les clients sur les services Bourse que propose la Banque en ligne via tous les canaux de communication (appels entrants et sortants, email, tchat, courriers).Vos missions sont les suivantes F/H :Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canauxContribuer à la fidélisation des clients et promouvoir la gamme.Prendre en charge les demandes de la clientèle formulées par les différents canaux ; y apporter des réponses adaptées et personnalisées ;Traiter les instructions des clients (exemple : passage d'ordre de Bourse, demande de virement) ;Traiter les réclamations dans les délais impartis ;Réaliser des opérations ponctuelles d'appels sortants (relances ou d'opérations commerciales );Participer à l'amélioration continue des processus en remontant de façon proactive les dysfonctionnements identifiés au supérieur hiérarchique.Rémunération selon l'expérienceTravail du lundi au vendredi : 8h à 20h avec des horaires qui varient pour vous laisser la possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle.Intéressement 11% de la rémunération brute annuelle.Vous bénéficiez d'avantages : RTT, conciergerie, mutuelle, subvention au restaurant d'entreprise, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport parisien.Vous évoluez dans un environnement aménagé de façon à optimiser le travail collaboratifProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 jusqu'à Bac+5 et avoir au moins 1 année d'expérience professionnelle idéalement commerciale ou dans la relation client en environnement bancaire ou financier. F/HUn intérêt pour le domaine boursier et une culture financière sont des atouts pour réussir dans ce poste. Vos qualités relationnelles, vos capacités de communication et votre sens de l'écoute vous permettront de mener à bien vos missions.Vous êtes disponible à partir de fin septembre pour un CDD Plus qu'une expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !Envoyez votre CV !!!
    • puteaux, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client grande compagnie d'assurance basée à Puteaux, un conseiller bancaire F/H pour une mission jusqu'à la fin de l'année.Descriptif du posteAssurer le suivi de la relation clients via les canaux dont dispose le centre de relationbancaire (téléphone mails, messages sécurisés…), répondre à leurs demandes d'informationssur les produits et services de la banque. Contribuer par ses actions à la satisfaction de ses clients.Prendre en charge les appels entrants/sortants des clients et ponctuellement des réseaux.Participer à la maîtrise des risques crédits et opérationnels (suivi des comptes, octroi desmoyens de paiement...) dans le respect des procédures et des dispositifs vigueurTraiter les demandes émanant des prestataires en opérations bancairesGere la relation client, opération bancaire classiqueTravaille au sein d'un open space, en plateforme Accueil client, appel entrant sur des problématiques simplesHoraires: Début 9h ou 10h (planning mis en place en amont) - Fin 17h30 ou 18H30Salaire: 30 K€ Brut AnnuelProfil recherchéNous recherchons une personne avec un bac + 2/3 et 1/2 années d'expériences en banque.Polyvalent et autonome, esprit d'équipe et exemplarité, rigueur et organisation, sens des responsabilités. Sens du service, goût du contact et souci constant de la satisfaction client. Travaille en équipe, rigoureux, disponible, avoir de l'empathie
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client grande compagnie d'assurance basée à Puteaux, un conseiller bancaire F/H pour une mission jusqu'à la fin de l'année.Descriptif du posteAssurer le suivi de la relation clients via les canaux dont dispose le centre de relationbancaire (téléphone mails, messages sécurisés…), répondre à leurs demandes d'informationssur les produits et services de la banque. Contribuer par ses actions à la satisfaction de ses clients.Prendre en charge les appels entrants/sortants des clients et ponctuellement des réseaux.Participer à la maîtrise des risques crédits et opérationnels (suivi des comptes, octroi desmoyens de paiement...) dans le respect des procédures et des dispositifs vigueurTraiter les demandes émanant des prestataires en opérations bancairesGere la relation client, opération bancaire classiqueTravaille au sein d'un open space, en plateforme Accueil client, appel entrant sur des problématiques simplesHoraires: Début 9h ou 10h (planning mis en place en amont) - Fin 17h30 ou 18H30Salaire: 30 K€ Brut AnnuelProfil recherchéNous recherchons une personne avec un bac + 2/3 et 1/2 années d'expériences en banque.Polyvalent et autonome, esprit d'équipe et exemplarité, rigueur et organisation, sens des responsabilités. Sens du service, goût du contact et souci constant de la satisfaction client. Travaille en équipe, rigoureux, disponible, avoir de l'empathie
    • suresnes, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientMultinationale Française intégrant des domaines diversifiés.Le poste est à pourvoir au sein de leur propre SSTI (internalisé). Équipe : Un seul Médecin du travail - 4 IDE en santé au travail - 1 assistante sociale.Suivi d'environ 2900 salariés.Métiers : informaticiens, commerciaux, financiers, graphistes, assistanat…Mobilité internationale pour certains cadres dirigeants.Descriptif du posteRattaché-e au président du SSTI et au DRH groupe, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés sur site.Ses principales missions consistent à :Assurer le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel dans un objectif de promotion de la santé physique et mentale au travail en lien avec les IDE,Animer les infirmières du travail afin de favoriser leur développement métier,Conseiller et suivre les salariés notamment dans le cadre de mobilité internationale (conseil aux voyageurs), En étroite collaboration avec les différents interlocuteurs RHContribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude,Poursuivre les actions de prévention existantes (ateliers thématiques nutrition, diabète, dépistage…)Conseiller les services RH et les salariés sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail,Participer aux CSE,Maintenir ses connaissances en participant à des séminaires ou formations complémentaires afin de répondre aux enjeux de son activité,Poste en CDI - Temps plein de préférence.Rémunération selon profil - Voiture de fonctionProfil recherchéMédecin h-f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Un diplôme complémentaire ou expérience en médecine des voyages, médecine tropicale est un atout.Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être autonome, flexible et être dans une réelle démarche d'échange et de partenariat avec les différentes entités RH.Merci de postuler auprès de : Marion LERAILLEAppel médical search - 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Paris 01 43 41 49 49 - marion.leraille@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientMultinationale Française intégrant des domaines diversifiés.Le poste est à pourvoir au sein de leur propre SSTI (internalisé). Équipe : Un seul Médecin du travail - 4 IDE en santé au travail - 1 assistante sociale.Suivi d'environ 2900 salariés.Métiers : informaticiens, commerciaux, financiers, graphistes, assistanat…Mobilité internationale pour certains cadres dirigeants.Descriptif du posteRattaché-e au président du SSTI et au DRH groupe, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés sur site.Ses principales missions consistent à :Assurer le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel dans un objectif de promotion de la santé physique et mentale au travail en lien avec les IDE,Animer les infirmières du travail afin de favoriser leur développement métier,Conseiller et suivre les salariés notamment dans le cadre de mobilité internationale (conseil aux voyageurs), En étroite collaboration avec les différents interlocuteurs RHContribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude,Poursuivre les actions de prévention existantes (ateliers thématiques nutrition, diabète, dépistage…)Conseiller les services RH et les salariés sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail,Participer aux CSE,Maintenir ses connaissances en participant à des séminaires ou formations complémentaires afin de répondre aux enjeux de son activité,Poste en CDI - Temps plein de préférence.Rémunération selon profil - Voiture de fonctionProfil recherchéMédecin h-f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Un diplôme complémentaire ou expérience en médecine des voyages, médecine tropicale est un atout.Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être autonome, flexible et être dans une réelle démarche d'échange et de partenariat avec les différentes entités RH.Merci de postuler auprès de : Marion LERAILLEAppel médical search - 12 rue Boissy d'Anglas - 75008 Paris 01 43 41 49 49 - marion.leraille@appelmedicalsearch.com
    • puteaux, ile-de-france
    • temporary
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientPour le compte de notre client, grand groupe industriel, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6/8 mois pour le remplacement d'un congé maternité.Descriptif du posteAu sein d'une équipe composée de 12 collaborateurs, vous assurez le contrôle de gestion sociale d'une Business Unit sur un périmètre France, Allemagne et Suisse.Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions liées à :GESTION SOCIAL :- Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel- Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc- Effectuer la consolidation des données sociales au titre de la NRE/RSE pour la rédaction du rapport annuel et participation active à l'audit- Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail- Assurer la production d'indicateurs et la réalisation de simulations dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)- Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES- Procéder au calcul et aux déclarations des taxes logement, DOETH- Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction- Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilitéOUTILS RH :- Mettre en place la campagne des entretiens annuels via l'outil Talentsoft : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc- Mettre à jour la base interne en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Allemagne et Suisse et assurer le contrôle des données pour la Division ainsi que le support à l'équipe Paie- Effectuer une veille sur l'outil SESAME gérant les process de validation des Entrées/Sorties (pour le périmètre Allemagne et Suisse)Sans que cette liste soit limitativeProfil recherchéDe formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce vous avec une expérience de plus de 3 ans en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise d'Excel et disposez d'un anglais professionnel.Rigoureux, persévérant et fiable vous faites preuve de dynamisme et êtes autonome, innovant, organisé et investi.Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité d'analyse et votre capacité à être force de proposition sont des atouts de réussite à ce poste qui est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Ce poste est basé à Puteaux La défense et la rémunération proposée est de 38/40 K€ sur 13 mois.
    A propos de notre clientPour le compte de notre client, grand groupe industriel, nous recrutons un Contrôleur de gestion sociale (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6/8 mois pour le remplacement d'un congé maternité.Descriptif du posteAu sein d'une équipe composée de 12 collaborateurs, vous assurez le contrôle de gestion sociale d'une Business Unit sur un périmètre France, Allemagne et Suisse.Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions liées à :GESTION SOCIAL :- Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel- Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc- Effectuer la consolidation des données sociales au titre de la NRE/RSE pour la rédaction du rapport annuel et participation active à l'audit- Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail- Assurer la production d'indicateurs et la réalisation de simulations dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)- Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES- Procéder au calcul et aux déclarations des taxes logement, DOETH- Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction- Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilitéOUTILS RH :- Mettre en place la campagne des entretiens annuels via l'outil Talentsoft : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc- Mettre à jour la base interne en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Allemagne et Suisse et assurer le contrôle des données pour la Division ainsi que le support à l'équipe Paie- Effectuer une veille sur l'outil SESAME gérant les process de validation des Entrées/Sorties (pour le périmètre Allemagne et Suisse)Sans que cette liste soit limitativeProfil recherchéDe formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce vous avec une expérience de plus de 3 ans en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise d'Excel et disposez d'un anglais professionnel.Rigoureux, persévérant et fiable vous faites preuve de dynamisme et êtes autonome, innovant, organisé et investi.Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité d'analyse et votre capacité à être force de proposition sont des atouts de réussite à ce poste qui est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.Ce poste est basé à Puteaux La défense et la rémunération proposée est de 38/40 K€ sur 13 mois.
    • poissy, ile-de-france
    • temporary
    • €1,850 - €1,850, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable du secteur automobile, deux gestionnaires sinistres confirmés F/H sur POISSY (78).Descriptif du posteDans le cadre de la maîtrise du risque et du respect des dispositifs réglementaires applicables au sein de l'activité (procédures, règles déontologiques bancaires et du risques, CNIL, etc…), des objectifs fixés par la Direction Générale et sous l'autorité du responsable du département et Supports, le Gestionnaire Sinistres Totaux :•Gère les sinistres à caractère irrémédiable sur les biens financés en Location Longue Durée (vols, épaves) avec les assurances du client et les épavistes agréésDe l'ouverture du dossier jusqu'à la régularisation du solde comptable. Que le client soit assuré ou non assuré pour les biens ou le sinistre non pris en charge par l'assureur du client suite à une déchéance de garantie•Respecte les objectifs fixés par la Direction•Accompagne, sollicite et sensibilise les entités commerciales afin de fluidifier le processus de gestion des sinistres dans une démarche de fidélisation et de maîtrise des délais de traitement des dossiers•Promeut la prestation GPF auprès des clients en leur expliquant l'intérêt de cette complémentaire assurance•Contribue au déploiement du PSA Excellent Système en s'impliquant dans le fonctionnement de l'unité élémentaire par l'amélioration des processus. Respecte les standards définis dans le cadre de la refonte des processus.•S'implique dans l'amélioration du système de Management de la qualité et dans le maintien de la certification ISO 9001•S'engage à respecter les grands principes de la politique de Sécurité au travail en s'impliquant personnellement dans sa mise en œuvre.ActivitéOuvre le dossier Vol ou EpaveQualifie le sinistre auprès des experts, courtiers et des assureursTraite le sort de l'épave : gestion des appels d'offres, négociation des frais annexes…Calcule le montant de l'opposition à adresser à l'assureur du clientRéclame les garanties complémentairesRelance les différents interlocuteurs pour la bonne régularisation du dossier et ce dans le respect du cadencement mis en place permettant de réduire au maximum le délai de traitement.Participe à la gestion courante de l'activitéClôture le dossier et opère aux régularisations comptables afférentesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 Assurance ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste en lien direct avec la gestion de sinistres.Vos expériences en banque, assurance ou au sein même su secteur automobile/immobilier sertont un atout majeur pour vous. Nous recherchons une personne autonome, très agile en informatique afin de pouvoir appréhender facilement les différents outils mis à votre disposition. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et contactez-moi !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable du secteur automobile, deux gestionnaires sinistres confirmés F/H sur POISSY (78).Descriptif du posteDans le cadre de la maîtrise du risque et du respect des dispositifs réglementaires applicables au sein de l'activité (procédures, règles déontologiques bancaires et du risques, CNIL, etc…), des objectifs fixés par la Direction Générale et sous l'autorité du responsable du département et Supports, le Gestionnaire Sinistres Totaux :•Gère les sinistres à caractère irrémédiable sur les biens financés en Location Longue Durée (vols, épaves) avec les assurances du client et les épavistes agréésDe l'ouverture du dossier jusqu'à la régularisation du solde comptable. Que le client soit assuré ou non assuré pour les biens ou le sinistre non pris en charge par l'assureur du client suite à une déchéance de garantie•Respecte les objectifs fixés par la Direction•Accompagne, sollicite et sensibilise les entités commerciales afin de fluidifier le processus de gestion des sinistres dans une démarche de fidélisation et de maîtrise des délais de traitement des dossiers•Promeut la prestation GPF auprès des clients en leur expliquant l'intérêt de cette complémentaire assurance•Contribue au déploiement du PSA Excellent Système en s'impliquant dans le fonctionnement de l'unité élémentaire par l'amélioration des processus. Respecte les standards définis dans le cadre de la refonte des processus.•S'implique dans l'amélioration du système de Management de la qualité et dans le maintien de la certification ISO 9001•S'engage à respecter les grands principes de la politique de Sécurité au travail en s'impliquant personnellement dans sa mise en œuvre.ActivitéOuvre le dossier Vol ou EpaveQualifie le sinistre auprès des experts, courtiers et des assureursTraite le sort de l'épave : gestion des appels d'offres, négociation des frais annexes…Calcule le montant de l'opposition à adresser à l'assureur du clientRéclame les garanties complémentairesRelance les différents interlocuteurs pour la bonne régularisation du dossier et ce dans le respect du cadencement mis en place permettant de réduire au maximum le délai de traitement.Participe à la gestion courante de l'activitéClôture le dossier et opère aux régularisations comptables afférentesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 Assurance ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste en lien direct avec la gestion de sinistres.Vos expériences en banque, assurance ou au sein même su secteur automobile/immobilier sertont un atout majeur pour vous. Nous recherchons une personne autonome, très agile en informatique afin de pouvoir appréhender facilement les différents outils mis à votre disposition. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et contactez-moi !

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.