- descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fondescriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Pôle Expertise Paie. Vous participez à la définition et à l'optimisation de l'ensemble des politiques de rémunération ainsi que la gestion des avantages sociaux via le SIRH en cohérence avec la stratégie RH.Les missions : - Participer au pilotage de la maintenance sur SIRH, paramétrage des campagnes sur le SIRH, support aux utilisateurs- Formaliser, centraliser les demandedescriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Pôle Expertise Paie. Vous participez à la définition et à l'optimisation de l'ensemble des politiques de rémunération ainsi que la gestion des avantages sociaux via le SIRH en cohérence avec la stratégie RH.Les missions : - Participer au pilotage de la maintenance sur SIRH, paramétrage des campagnes sur le SIRH, support aux utilisateurs- Formaliser, centraliser les demande
