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descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords et

descriptif du posteÊtes-vous motivé(e) pour relever des défis juridiques ?Apportez vos compétences juridiques pour conseiller, défendre et anticiper les risques juridiques dans un environnement dynamique.Vos missions seront : Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéancesAssurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les ac