generalista de rrhh.

• Gestión de Administración de Personal: Control de ausentismo, seguimiento de licencias, mantenimiento de legajos y novedades para la liquidación de haberes.

• Relaciones Laborales: Atención directa al colaborador y gestión de vínculos con delegados/sindicatos.

• Selección y Onboarding: Liderar procesos de reclutamiento (perfiles operativos y técnicos) y coordinar el plan de inducción.

• Capacitación y Clima: Identificar necesidades de formación y ejecutar acciones que promuevan un excelente ambiente de trabajo.

• Seguridad e Higiene: Coordinar con el servicio externo el cumplimiento de normativas, entrega de EPP y seguimiento de ART.

Requisitos del perfil (Excluyentes):

• Formación: Título técnico o intermedio en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Licenciatura en curso/finalizada.

• Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, idealmente dentro del sector productivo.

• Herramientas: Dominio de Paquete Office (Excel avanzado para reportes y controles).

• Movilidad propia: Contar con vehículo para traslado a planta (Excluyente).

Valoramos:

• Capacidad de resolución de conflictos y negociación.

• Proactividad y autonomía para gestionar múltiples tareas.

• Conocimiento de legislación laboral vigente y convenios colectivos.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.