1. Gestión Institucional y Relaciones Externas:- Acompañar y asesorar a la Presidencia en el Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha- Asesorar técnicamente a la Presidencia en el desarrollo de toda la normativa que afecta al sector.- Asesorar técnicamente a la Presidencia y actuar en representación del Colegio de Farmacéuticos de Ciudad Real en las negociaciones con el SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) y con otras entidades (MUFACE, ISFAS, etc.) en la gestión de convenios, facturación de recetas y normativas sectoriales.- Representar a la institución en foros profesionales, sociales y administrativos, proyectando una imagen de solvencia y profesionalidad.2. Liderazgo y Gestión Interna:- Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de 6-7 personas, fomentando un clima de trabajo colaborativo y eficiente.- Supervisar la gestión económica-administrativa del Colegio (presupuestos, tesorería y auditoría).- Garantizar el cumplimiento normativo, legal y estatutario de todas las actividades colegiales.3. Servicio al Colegiado:- Asegurar que la oferta de servicios (formación, asesoría técnica, soporte administrativo) aporte valor real a los farmacéuticos colegiados.- Gestionar con agilidad las necesidades y consultas de la masa colegial, manteniendo una relación de cercanía y confianza.4. Visión Estratégica:- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer proyectos de modernización alineados con la identidad tradicional del Colegio.
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1. Gestión Institucional y Relaciones Externas:- Acompañar y asesorar a la Presidencia en el Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha- Asesorar técnicamente a la Presidencia en el desarrollo de toda la normativa que afecta al sector.- Asesorar técnicamente a la Presidencia y actuar en representación del Colegio de Farmacéuticos de Ciudad Real en las negociaciones con el SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) y con otras entidades (MUFACE, ISFAS, etc.) en la gestión de convenios, facturación de recetas y normativas sectoriales.- Representar a la institución en foros profesionales, sociales y administrativos, proyectando una imagen de solvencia y profesionalidad.2. Liderazgo y Gestión Interna:- Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de 6-7 personas, fomentando un clima de trabajo colaborativo y eficiente.- Supervisar la gestión económica-administrativa del Colegio (presupuestos, tesorería y auditoría).- Garantizar el cumplimiento normativo, legal y estatutario de todas las actividades colegiales.3. Servicio al Colegiado:- Asegurar que la oferta de servicios (formación, asesoría técnica, soporte administrativo) aporte valor real a los farmacéuticos colegiados.- Gestionar con agilidad las necesidades y consultas de la masa colegial, manteniendo una relación de cercanía y confianza.4. Visión Estratégica:- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer proyectos de modernización alineados con la identidad tradicional del Colegio.