summary
Vos missions ;
- Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services
- Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes (DPAE, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
...
Formation : Niveau Bac+2 à Bac+3 requis (filière Ressources Humaines ou Gestion administrative du personnel).
Vous avez au moins une première expérience sur ce même type de poste.
Comportement & Posture : Une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de la confidentialité et de la relation client interne. Elle doit savoir écouter, travailler de manière autonome et gérer ses priorités.
Compétences clés : Maîtrise avancée des processus RH, de la législation sociale (paie, administration du personnel, convention collective et accords) ainsi que des outils informatiques et métiers dédiés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de l'administration du personnel, pour une mission de deux mois.
Vos missions ;
- Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services
- Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur
- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes (DPAE, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties
- Gérer les contrats particuliers (alternance et stagiaires)
- Gérer les différents dossiers ( TR, carte professionnelle, prêt de main d'oeuvre, etc...)
- Compléter, modifier le dossier administratif du collaborateur
- Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP
- Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences...) dans les outils informatiques
- Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles
- Gérer la sortie du collaborateur
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés
Activités complémentaires éventuelles :
Effectuer la DOETH, la déclaration 1% logement...
...
Formation : Niveau Bac+2 à Bac+3 requis (filière Ressources Humaines ou Gestion administrative du personnel).
Vous avez au moins une première expérience sur ce même type de poste.
Comportement & Posture : Une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu de la confidentialité et de la relation client interne. Elle doit savoir écouter, travailler de manière autonome et gérer ses priorités.
Compétences clés : Maîtrise avancée des processus RH, de la législation sociale (paie, administration du personnel, convention collective et accords) ainsi que des outils informatiques et métiers dédiés.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de l'administration du personnel, pour une mission de deux mois.
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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