summary
Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la charge :
Cycle de vie du collaborateur :
- Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
- Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
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Nous recherchons un gestionnaire de paie (F/H) de formation Bac+2 de préférence en lien avec administration du personnel/paie justifiant d'une expérience de 1 an minimum.
Compétences requises : maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications), la connaissance de ADP est une plus, connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel.
Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Rejoindre Sanofi, c'est intégrer un groupe de renommée internationale engagé dans l'innovation et l'excellence. Cette mission est une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et formateur et vous aurez l'occasion de développer vos compétences. Postulez dès maintenant !
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour le compte de notre client SANOFI, une entreprise pharmaceutique mondiale qui développe, produit et commercialise des médicaments et des vaccins.
Ce poste est à pourvoir rapidement à Lyon 7 secteur Gerland, pour une mission initiale de 3 mois renouvelable.
Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la charge :
Cycle de vie du collaborateur :
- Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
- Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
Eléments variables de la paie :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie dans les délais impartis
- Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
- Réaliser la paie en collaboration avec le prestataire ADP
- Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
Contrôle et support aux collaborateurs :
- Vérification des bulletins de paie selon la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie et réalisation des contrôles de cohérence
- Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…)
- Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing.
Salaire : 2957 € brut mensuel, 7h30 par jour avec acquisition de RTT, restaurant d'entreprise, abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées
Nous recherchons un gestionnaire de paie (F/H) de formation Bac+2 de préférence en lien avec administration du personnel/paie justifiant d'une expérience de 1 an minimum.
Compétences requises : maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications), la connaissance de ADP est une plus, connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel.
Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Rejoindre Sanofi, c'est intégrer un groupe de renommée internationale engagé dans l'innovation et l'excellence. Cette mission est une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et formateur et vous aurez l'occasion de développer vos compétences. Postulez dès maintenant !
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour le compte de notre client SANOFI, une entreprise pharmaceutique mondiale qui développe, produit et commercialise des médicaments et des vaccins.
Ce poste est à pourvoir rapidement à Lyon 7 secteur Gerland, pour une mission initiale de 3 mois renouvelable.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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