gestionnaire d'activation.

Cela comprend la supervision des activations numériques, sociales, expérientielles et en magasin (retail) réalisées par des partenaires externes. Il/Elle doit fournir des briefs clairs, surveiller l'avancement des projets et garantir l'alignement avec les objectifs de la marque.

Ce rôle exige une solide expérience en collaboration avec les agences, en gestion de projet et en optimisation des campagnes, avec une préférence pour les candidats ayant déjà travaillé dans un environnement d'agence.

Avantages
Vous bénéficierez d'une autonomie complète pour prendre des décisions stratégiques clés, définissant ainsi la vision et l'orientation d'une start-up dynamique. Ce rôle vous permettra de conjuguer l'agilité d'un environnement en pleine croissance avec le soutien financier et les ressources substantielles d'une grande multinationale.

Télétravail : Entièrement à distance (100 % en remote).

Déplacements : Un voyage par mois requis à Montréal.

Responsabilités
Domaine d'Activité (Business):
Gestion des Partenariats avec les Agences (Priorité Principale) : Agir en tant que principal point de contact avec les agences de création, média et d'activation ; fixer les priorités, fournir les briefs et garantir que les livrables respectent les normes de la marque.

Supervision de l'Activation Numérique : Suivre les médias payants, le contenu social, les campagnes d'influenceurs et l'exécution CRM gérés par les agences ; examiner les performances et approuver les optimisations.

Coordination des Médias Sociaux et des Influenceurs : Collaborer avec les agences sur les calendriers de contenu, les partenariats d'influenceurs et les stratégies d'engagement communautaire.

Soutien aux Événements Expérientiels et Commandites : Travailler avec les agences pour réaliser des activations d'essai, des salons professionnels et des activations de commandite ; assurer la logistique et la conformité.

Média en Magasin et PLV : Superviser le développement des outils PLV (Publicité sur Lieu de Vente) par les agences et les stratégies de placement en magasin.

E-Commerce et Amazon : Coordonner avec les agences sur les opérations de la place de marché et l'optimisation des publicités.

Rapports et Analyse de Performance : Examiner les rapports des agences, valider les ICP (Indicateurs Clés de Performance) et fournir des commentaires pour l'amélioration continue.

Connaissances et Compétences :
Expertise en Gestion d'Agences (Essentielle) : Expérience avérée dans la gestion d'agences externes et de fournisseurs ; capacité à fournir des briefs clairs, à évaluer les plans créatifs/média et à exiger la reddition de comptes.

Connaissances en Marketing Numérique : Solide compréhension des médias payants, des plateformes sociales, du marketing d'influenceurs et du CRM pour guider l'exécution de l'agence.

Expérience Souhaitée : Expérience de travail en agence ou de gestion des relations avec les agences côté client.

Gestion de Projet : Compétence dans la coordination de multiples parties prenantes et d'échéanciers.

Compétences Analytiques : Capacité à interpréter les rapports d'agence et à garantir des décisions basées sur les données.

Expérience Sectorielle : Les candidats doivent posséder une expérience substantielle dans le secteur des PGC (Produits de Grande Consommation) ou des PSN (Produits de Santé Naturels). Cela inclut la connaissance des tendances du marché, du comportement des consommateurs, des normes réglementaires et de la gestion du cycle de vie des produits dans ces secteurs. Expérience dans le lancement de nouveaux produits, et compréhension des besoins marketing uniques des PGC. Une expérience dans le secteur des PSN ou des boissons est un atout.

Compétences Managériales et Interpersonnelles :
Leadership : Capacité avérée à diriger et inspirer une équipe, à établir des normes élevées et à atteindre des objectifs ambitieux.

Engagement Global : Capacité à collaborer efficacement avec des équipes mondiales, en alignant les stratégies locales sur les objectifs globaux.

Communication : Excellentes compétences en communication, capables d'articuler efficacement les stratégies et les analyses auprès des parties prenantes techniques et non techniques.

Résolution de Problèmes : Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche innovante et créative pour surmonter les défis.

Collaboration avec les Agences : Capacité à gérer et à influencer les agences externes, en assurant l'alignement avec les objectifs de la marque et la livraison en temps voulu des plans d'activation.

Qualifications
Qualifications et Compétences Requises
Expertise en Gestion d'Agence (Requise) : Expérience avérée dans la gestion d'agences externes et de fournisseurs; doit être capable de fournir des briefs clairs, d'évaluer les plans créatifs/média et de stimuler la responsabilité (imputabilité).

Connaissances en Marketing Numérique : Solide compréhension des médias payants, des plateformes sociales, du marketing d'influence et du CRM pour guider l'exécution des agences.

Expérience dans l'Industrie : Expérience substantielle dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC/CPG) ou avec les produits de santé naturels (PSN/NHPs).

Ceci inclut une familiarité avec les tendances du marché, le comportement des consommateurs, les normes réglementaires et la gestion du cycle de vie des produits dans ces secteurs.

Expérience dans le lancement de nouveaux produits, comprenant les besoins marketing uniques des PGC.

Gestion de Projet : Compétence dans la coordination de multiples parties prenantes et d'échéanciers.

Compétences Analytiques : Capacité à interpréter les rapports d'agence et à garantir des décisions basées sur les données.

Compétences Managériales et Interpersonnelles :

Capacité prouvée à diriger et inspirer une équipe.

Excellentes compétences en communication, capables d'articuler efficacement les stratégies et les analyses.

Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche innovante et créative.

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes mondiales.

Expérience Souhaitée
Expérience de travail dans un environnement d'agence ou de gestion des relations avec les agences du côté client.

Une expérience dans l'industrie des PSN ou des boissons est un atout.

Expérience antérieure en agence ou une solide compréhension de la dynamique des agences est préférée.

Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.

C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.

Voici la traduction en français :

Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.

-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :

-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;

-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;

-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.

Sommaire
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N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca


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