descriptif du poste
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
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Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
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Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle.
La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de recrutement :
- un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement.
- si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH.
- si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie.
Poste à pourvoir dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration de logiciel de paie.
Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.
Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent :
- Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux.
- Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client).
- Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026.
Les + du poste :
- Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille.
- Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables.
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Formation : Bac+3 en RH / Paie ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle.
La maîtrise de SILAE est demandée.
Processus de recrutement :
- un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement.
- si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH.
- si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.
Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie.
Poste à pourvoir dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration de logiciel de paie.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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